劳动仲裁结果已出,员工不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁不结果怎么办
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁裁决书下来后怎么办
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：
1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;
2、如果劳动者不起诉，裁决生效;
3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;
4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院，劳动仲裁裁决书生效时间为自收到之日起第十六日，收件那天算第一天。比如申请人是7月1日收到的，在7月15日前可以起诉到法院，如果不起诉，7月16日就生效了。被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁书一下来了怎么办
劳动仲裁书下来后的处理流程：
1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。
2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。
3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；
4、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。
《劳动争议仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
劳动者不服劳动仲裁案件怎么处理
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
不满劳动仲裁结果该怎么处理
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
