被判缓刑能瞒住单位吗?

律师回答

法律分析:

被判缓刑一般不能瞒住单位,宣告缓刑可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第七十二条

适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

《中华人民共和国刑法》 第七十二条

适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
被判缓刑能瞒住单位吗

被判缓刑不能瞒住单位。判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。    ...查看全文

员工被判缓刑瞒得住吗?单位能不能查到?

员工被判缓刑无法瞒住单位,因为犯罪记录永久保存且可查询。若犯罪时未满18岁且判刑不超过5年,法院可封存记录。缓刑人员需提出外出居住申请,获批准后方可离开,需保持与单位和监管机关的沟通。...查看全文

企业单位判缓刑能保住工作吗?

律师分析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

企业单位判缓刑能保住工作吗?

法律解析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

醉驾判缓刑隐瞒单位5年

如果符合缓刑的法定条件的,即可判处缓刑。 《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节...查看全文

判缓刑是否可以隐瞒单位?

被判缓刑后,法庭判决书应当送达被告人所在单位或户籍地公安派出所,但法律并未明确规定。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》,判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可送达被告人的...查看全文

被判缓刑单位会开除吗

如果员工被判缓刑,用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,但只是可以解除,不是必须要与员工解约的。...查看全文

被判缓刑单位会开除吗

法律分析:如果员工被判缓刑,用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,但只是可以解除,不是必须要与员工解约的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六...查看全文

被判缓刑会通知单位吗?

律师分析: 被判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。 【法律依据】: 《最...查看全文

被判缓刑会通知单位吗

被判缓刑怎么通知单位 缓刑判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。 最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送...查看全文

被判缓刑单位会开除吗?

律师分析: 被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。...查看全文

被判缓刑单位会开除吗

如果员工被判缓刑,用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,但只是可以解除,不是必须要与员工解约的。...查看全文

被判缓刑单位会开除吗

被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。...查看全文

被判缓刑单位会开除吗

法律分析:被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关...查看全文

被判缓刑单位会开除吗?

法律解析: 被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。...查看全文

被判缓刑会告知单位吗?

法律解析: 被判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。 【法律依据】: 《最...查看全文

企业单位判缓刑能保住工作嘛?

律师解答: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文

被判缓刑单位还得处理吗?

法律分析:企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定,没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定,可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的:缓刑人员在缓刑期间,职务自然撤销,安排不叙职的工作。缓刑期间,原事业单位...查看全文

员工被判缓刑,单位知道吗

员工被判缓刑,单位有权解除劳动合同。根据法律规定,员工在入伍、就业时必须如实报告曾受刑事处罚的情况,不得隐瞒。如果员工被判缓刑,这意味着受到了刑事处罚,用人单位可以主动解除劳动合同。...查看全文

被判缓刑单位可以查到吗

缓刑也是刑罚的一种执行方式,如果行为人有犯罪行为的,有的人民法院可能会判处当事人缓刑。缓刑期间,是需要遵守相关的法律法规的,需要由公安机关进行社区矫正。可能有的单位想要查询当事人是否有犯罪记录,那么,被判缓刑单位可以查到吗?...查看全文