怀孕期间的病假和福利待遇问题进行了规定，包括请病假手续、病假工资支付标准、疾病救济费支付标准以及最低保障标准等。文章指出，企业和员工在理解女职工生育意义、生育待遇经济分担等方面存在分歧和困境。企业需在遵守法规、考虑人工成本和经营管...查看全文

根据劳动法规定，员工在以下情况下有权享受社会保险待遇：退休、患病或负伤、因工伤残或职业病、失业以及生育。如果劳动者不幸去世，其遗属也有权享受遗属津贴。社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定，并且劳动者应按时足额领取社会保险金。...查看全文

怀孕请假五险由用人单位承担，女职工享有休假和休息权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、解除劳动合同。女职工怀孕期间，不得从事第三级体力劳动和禁忌劳动，且不能安排夜班劳动。用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应...查看全文

公司交养老保险是企业对职工的义务，即使职工不上班。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应顺延至相应情形消失时终止，无需签订新合同，只需用人单位通知劳动者。...查看全文

1、如单位有规定，事假期间社保费用（包括单位承担部分）由员工全部承担，且你签收过，则无问题；如单位无规定，或你未签收过（劳动合同里也无约定），则由单位承担单位应缴纳的那部分，你需承担你个人需缴纳的部分。2、你应该休病假...查看全文

产假期间社保个人部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。劳动者领取生育津贴时，单位无权克扣个人缴费部分，但劳动者需交个人部分。女职工生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付，医疗费用按生育保险规定支付。怀孕女职工有特殊劳动保...查看全文

单位事假期间社保费用由员工承担，但需签收确认。单位无规定或未签收，则单位承担应缴纳部分，员工承担个人部分。休病假时，单位应发工资并承担社保费用。...查看全文

公司交社保由个人全部承担的行为违法，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应与用人单位共同缴纳基本养老保险费。用人单位应按时足额缴纳社保费，并告知职工缴费明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员可直接...查看全文

个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险，职工不需要缴纳。 根据我国相关法律规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力...查看全文

一、产假社保个人部分由谁承担产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《社...查看全文

单位按工作年限支付补偿金就可以。单位没支付可以申请劳动仲裁，生育保险无法报销。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期...查看全文

员工请假期间，只要仍然在职，职工医保由用人单位和员工共同缴纳，不能由员工独自承担。职工基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位会帮助职工代扣代缴应缴部分。...查看全文

这段内容主要讲述了用人单位为职工购买社会保险的责任和产假期间社保缴纳的相关规定。用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间的社保费用由用人单位代收上交至社保机构。女职工生育享受98天产假...查看全文

产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。 法律依据 ...查看全文

大额医疗保险是单位扣除的一种医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工和退休人员每人每月按2元缴纳。参保人员在一个年度内超过基本医疗保险支付限额的医疗费用可享受大额医疗保险待遇。大额医疗费用互助资金支付部分医疗费用，缴费比例需了...查看全文

法律分析:社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文

单位应为员工提供社保，不能因请假等原因取消。员工请假经单位同意时，只需支付个人部分保险费，单位应承担部分由单位支付。社保由单位和员工共同缴纳，个人部分由单位代扣代缴。根据《社会保险法》第十条，单位和员工应共同缴纳基本养老保险费。个...查看全文

员工怀孕请长假期间的社保缴费按原规定，由职工和单位共同承担。合同期内，经单位同意的员工请假只需支付个人部分，不需承担单位应缴部分。社会保险法规定，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可...查看全文

法律分析:五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相...查看全文