长期请事假单位是否承担社保责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期请事假单位是否缴纳社保

要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在...查看全文

问长期请事假单位是否缴纳社保？

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律师分析：要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，...查看全文

问病假期间的社保缴纳规定及单位承担责任

答

在病假期间，员工仍然需要承担个人部分的社会保险费用，而单位则需要承担单位部分的费用。这是因为员工在病假期间并未与用人单位解除劳动关系，根据国家相关法律法规规定，用人单位和劳动者在存续劳动关系期间需要依法缴纳社会保险费。其中，单位需...查看全文

问用人单位是否承担责任？

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职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定，等待认定决定，单位不承认工伤时，尝试协商，协商不成申请仲裁，最后向法院起诉。...查看全文

问代交社保单位承担什么责任

答

时下不少自己做生意的市民，习惯于通过关系找一家单位挂靠人事关系，尤其是由其代缴保险，以此确保自己的社会福利。而企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司，代缴社保。单位为他人代缴社保是否法律风险？请跟随小编一起在下...查看全文

问单位是否应承担工伤责任？

答

工伤认定原则：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受交通事故伤害或火车...查看全文

问单位中断社保会承担什么责任

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社保中断有哪些后果?下面网小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。网友提问：本人单位上班已经缴纳3年的社保了但是我现在可能要辞职了可能要中断几个月在中断这个几月我有几种情况1.我自己个人缴纳2.不缴纳，中断几个月后，缴纳滞纳金3。...查看全文

问工作期间发生交通事故单位是否承担责任

答

法律分析:如果是从单位到回家的路上发生了交通事故,这个是可以算工伤的。但是从单位出来以后去了其他不必要的地方,在回家的路上发生了交通事故,这就只能算是一般的交通事故,用人单位是不用承担责任的。法律依据:...查看全文

问工作期间发生交通事故单位是否承担责任？

答

律师分析：如果是从单位到回家的路上发生了交通事故,这个是可以算工伤的。但是从单位出来以后去了其他不必要的地方,在回家的路上发生了交通事故,这就只能算是一般的交通事故,用人单位是不用承担责任的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问请假期间社保是否需要自己承担？

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请假期间社保由公司承担，不需要个人缴纳。请假只会影响绩效工资和基本工资，但劳动关系存在时，公司必须为员工缴纳社保费。请假未批准属于旷工，但有特殊情况除外。根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。...查看全文

问请假期间社保谁承担

答

员工请假经单位同意后，只需支付保险个人部分，无需承担单位应承担部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工每月缴存的社保费用由单位和个人两部分组成，个人部分由单位代扣代缴。...查看全文

问请事假社保谁来承担？

答

律师分析：　　1、只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的...查看全文

问请事假社保谁来承担

答

法律分析：　　1、只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的...查看全文

问员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保

答

法律分析:在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为员工缴纳社保是单位的义务，单位应当每月按时足额为员工进行缴纳；如果欠缴社保的，由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并且依法对其加收滞纳金。法律依据:《中华人...查看全文

问请病假社保单位部分由个人承担吗

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根据劳动法规定，员工在以下情况下有权享受社会保险待遇：退休、患病或负伤、因工伤残或职业病、失业以及生育。如果劳动者不幸去世，其遗属也有权享受遗属津贴。社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定，并且劳动者应按时足额领取社会保险金。...查看全文

问怀孕期间，请长假，社保是个人全部承担还是由单位和个人一起？

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休产假期间社保缴纳规定：养老、医保、失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。用人单位需在30天内为员工申请社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。个人社会保...查看全文

问肇事司机逃逸单位应否承担责任

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法律分析：一、肇事司机逃逸单位应否承担责任如果肇事司机是单位的职工，并且是在职务活动时驾驶机动车造成的，单位要承担民事赔偿责任。如果构成犯罪的，刑事责任由肇事者承担。《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问单位是否应对职工打架事件承担责任？

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打架斗殴责任分析及刑事处罚概述：单位对职工打架行为承担民事替代赔偿责任，但不承担直接责任。刑事处罚视情节而定，严重后果构成寻衅滋事罪、故意伤害罪或聚众斗殴罪。故意伤害罪可判三年以下有期徒刑，致重伤可判三年以上十年以下，致死或严重残...查看全文

问单位不缴纳社保应当承担哪些责任？

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律师分析：单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问单位不缴纳社保应当承担什么责任

答

法律分析:单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收一定的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文