薪级工资如何确定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业人员薪级工资如何确定

职工在入职后首先要了解的就是工资问题。一般来说，事业单位工资可以分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，这两种工资适应的人群也不同。那么，事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的呢?针对这个问题，一、岗位工资和薪级工资是怎么决...查看全文

问工资的薪级如何确定

答

薪级工资是事业单位中体现工作人员工作表现和资历的一种工资形式。薪级工资标准由相应的薪级确定，根据不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限来确定。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准...查看全文

问薪级工资薪级怎么确定

答

薪级工资怎么算,工资关系着每个人的切身利益,事业单位的工资有着严格的规定,这就需要编制工资的财会人员精心细致的做好每一步的核算工作。那么大家了解这方面的法律知识吗?知道薪级工资如何确定吗?下面大家就跟着网的小编一起来看看吧。一...查看全文

问工伤职工的薪资如何确定

答

工伤职工在停工留薪期内，工资高低决定了工伤待遇的计算基数；停工留薪期满后，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责；停工留薪期内因工伤导致死亡的享受全部工亡待遇；一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其近亲...查看全文

问停工留薪期的薪资规定如何确定？

答

法律解析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所...查看全文

问如何确定薪资规定？

答

法律解析：可以要求单位出具原始工资凭据，即无论是通过银行打卡领工资，还是领现金，都应该有当事人签字确认，否则单位单方提供的证据不能作为认定案件事实的依据，此外社保机构会有单位的工资缴费基数，可以申请法院调取作为证据来使用。【...查看全文

问如何确定薪资规定？

答

问在停工留薪期间，如何确定薪资？

答

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不超过12个月；伤残评定后享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工由单位负责护理；评定需要生活护理的工伤职工，生活护理费由工伤...查看全文

问工人的薪级薪资如何算

答

薪级薪资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的薪资薪级。薪级薪资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和...查看全文

问如何确定薪资标准

答

问如何确定拖欠薪资

答

法律解析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...查看全文

问停工留薪期的工资规定如何确定？

答

律师解答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所...查看全文

问事业单位薪级如何确定

答

（一）通过薪级薪资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级薪资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级薪资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级薪资，可按低一级岗位进行套...查看全文

问事业单位薪级如何确定

答

薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设立的工资薪级。事业单位的薪级工资计算包括基本工资和薪级工资，后者由工龄和晋升岗位时间决定。薪级工资标准由薪级确定，根据任职年限和套改年限确定。确定薪级工资的工作年限根据实际工作时间累加计算，...查看全文

问停工留薪期工资待遇如何确定？

答

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工...查看全文

问企业如何确定带薪休假工资？

答

带薪休假工资计算方式与上班工资相同，按月工资除以21.75天。带薪休假包括年假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假和探亲假。带薪休假是劳动者的工资福利，享受期间工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

问事业单位工资薪级怎么确定？

答

律师分析：通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位...查看全文

问停工留薪期的工资标准如何确定？

答

律师分析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所...查看全文

问停工留薪期的工资标准如何确定

答

工伤停工留薪期的工资如何确定？用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，一般不会超过12个月，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，...查看全文

问20年工龄薪级薪资如何计算？

答

律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位...查看全文