公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁

提供证据，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁

答

法律分析：法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。不过在一种情况下，...查看全文

问公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁?

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法律分析：一、公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁?（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：...查看全文

问公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁

答

法律分析：法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。...查看全文

问公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁

答

律师分析:提供证据，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者...查看全文

问公司辞退员工怎么申请劳动仲裁

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被辞退可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷可涉及劳动关系确认、合同解除、工资赔偿等问题。根据《劳动合同法》第46条和第47条，用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿，按年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果...查看全文

问公司无故辞退员工怎么申请劳动仲裁

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法律分析：一、公司无故辞退员工怎么申请劳动仲裁无故被辞退申请劳动仲裁的流程是：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。2、仲裁委五日内...查看全文

问公司故辞退怎么申请劳动仲裁

答

法律分析：一、公司无故辞退怎么申请劳动仲裁公司无故辞退申请劳动仲裁程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决...查看全文

问被公司辞退怎么申请劳动仲裁

答

一、员工被辞退如何申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括...查看全文

问员工被辞退申请劳动仲裁？

答

律师分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...查看全文

问员工被辞退申请劳动仲裁

答

律师分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问被公司辞退申请劳动仲裁

答

律师分析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民...查看全文

问员工被辞退怎样申请劳动仲裁

答

被辞退可申请劳动仲裁，提交书面申请。申请书需包括申诉人、企业等基本信息，被申诉人情况，申诉请求和事实根据，委托代理人资格及权限，申诉日期等。...查看全文

问公司变相辞退员工申请指南

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如何解决公司变相辞退员工问题？员工可以通过劳动仲裁申请索要拖欠工资、违法解除赔偿金等；同时，提供证据如工作证、工资卡交易记录等可以支持劳动争议的解决。...查看全文

问公司辞退孕妇怎么申请劳动仲裁

答

公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁《女职工劳动特殊保护规定》第十四条规定用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉...查看全文

问公司无故辞退怎么申请劳动仲裁

答

被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

问劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请么

答

可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文

问公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁

答

法律分析：一、公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁公司辞退员工，在辞退后一年之内可以仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之...查看全文

问劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请么？

答

问公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁

答

依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...查看全文