暑假工被要求加班有加班费吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工加班没有加班费合法吗

法律分析:劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

问被要求加班但没有加班费

法律分析：1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班...查看全文

问教职员工寒暑假加班可以发给加班费吗

答

法律分析:企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

问教职员工寒暑假加班可以发给加班费吗？

答

律师分析：企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...查看全文

问教师寒暑加班是否有加班费

答

根据《劳动法》和《教师法》的规定,用人单位在法定节假日和寒暑假等带薪假期安排劳动者加班时,应支付不低于劳动者正常工资的300%的工资报酬。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的额外劳动报酬,是一种对劳动者劳动...查看全文

问加班没有加班费还要加班吗

答

可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

问教职员工寒暑假加班可以发给加班费嘛？

答

律师解答：企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...查看全文

问工地加班有加班费吗

答

法律分析：加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...查看全文

问工地加班有加班费吗

答

问要求工人加班,没有加班费属于违法吗

答

法律分析:要求工人加班，没有加班费属于违法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民...查看全文

问能否拒绝加班？员工有权要求加班费吗？

答

根据《中华人民共和国劳动法》,加班行为有严格的规定。每天延长工作时间不得超过1小时,特殊情况下也不得超过3小时。每月加班时间也不得超过36小时。在加班前,必须与工会和劳动者协商一致,并按规定支付加班费。...查看全文

问春节放假加班有加班费吗

答

法律分析：1、春节放假安排：正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日...查看全文

问暑假工被强制加班怎么办

答

法律分析:国家规定的上班时间为每天八小时，每周40小时，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的...查看全文

问加班有加班费吗，要怎么计算加班费？

答

法律分析：第一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

问暑假工强制加班合法吗？

答

法律解析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加...查看全文

问暑假工强制加班合法吗？

答

律师分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加...查看全文

问加班有加班费吗

答

法律分析:加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。法律依据:...查看全文

问公司要求加班没有加班费违法吗

答

如果强制让劳动者加班，并且不给劳动者支付加班工资，就算违法。公司应与员工协商，一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标...查看全文

问公司要求加班没有加班费违法吗

答

公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过...查看全文

问公司要求加班没有加班费违法吗

答

法律分析：一、公司要求加班没有加班费违法吗公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，...查看全文