工厂突然停工，该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂员工突然离世，该怎么办？

厂里员工意外死亡待遇问题。非工作时间、非工作地点的意外死亡按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局。工作时间和工作地点的意外死亡需考虑是否从事工作任务遭遇事故伤害，是则认定为工亡，由工伤保险基金支付相应费用，否则按非因工死亡处理。...查看全文

问我突然被工厂辞退我该怎么办

答

法律分析:我突然被工厂辞退，若工厂属于违法辞退的，可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施...查看全文

问工资卡突然被冻结，该怎么办？

答

银行卡被异地刑侦专线临时冻结三天，个人需提交申诉书和证据解冻。若冻结是公安机关调查导致，冻结期可延长至6个月，个人需再次申请解冻。在冻结期间，提供资金合法来源证明可解冻，否则需等待调查结束。...查看全文

问工厂上班突然生病不给请假怎么办？

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律师分析：关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问突发！公司突然降低员工薪资，该怎么办？

答

劳动者应要求单位提供书面文件作为证据，以维护权益。如果无故降薪，劳动者应坚持原岗位工作，收集证据后，先投诉或申请劳动仲裁。如果这些途径无效，可向法院提起诉讼。...查看全文

问施工造成突然停水怎么投诉？

答

律师分析：供水单位供水，你按时支付水费，你们之间其实是一种合同关系，擅自停水造成你有损失的话，可以打电话投诉。 1、首先找小区的物业公司，询问物业是不是在维修或是否有相关业务工作在进行。 2、物业公司不能答复的，联系自来水公司，...查看全文

问公司突然辞退员工应该怎么办？

答

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问工资突然降了怎么办

答

针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施:一、继续工作,收集证据,进行劳动仲裁取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单...查看全文

问突然辞退员工怎么办

答

员工被无故辞退该怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因...查看全文

问公司突然断缴员工医保，员工该怎么办？

答

住院费报销及社保办理问题，员工可要求公司报销住院费并催促办理社保。如公司不配合，可向劳动保障部门投诉举报，确凿证据将有助于解决问题。保留劳动关系证明如劳动合同、工资条、工牌等是维权成功的关键。...查看全文

问工厂突然解雇工人，如何应对？

答

根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，劳动者若没有相关规定，被用人单位解雇（或终止劳动合同）时，可能面临赔偿。这种赔偿可以分为两种情况。一、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本...查看全文

问公司突然断交社保，员工该怎么办？

答

公司断交社保的解决办法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁要求补交、以不缴纳社会保险为由解除劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请社保登记。个人...查看全文

问工厂停厂后开工未通知我上班,我该怎么办

答

工厂停产放假后未通知员工复工是否合法？合同到期后工厂能否不续签合同？根据劳动法规定，工厂解除合同需支付经济补偿金，一年补偿一个月工资，建议收集证据。劳动合同法第44条规定劳动合同期满终止，第46条规定解除固定期限合同需支付补偿金。...查看全文

问工地干活时老板突然逃跑，工人该怎么办？

答

工地干活老板跑了，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。申请时需准备申请书、身份证复印件、证据复印件和企业登记信息等材料。清算公司财产时，应优先结算劳动者工资。...查看全文

问突然把员工辞职怎么办

答

一、突然把员工辞职怎么办突然被公司开除，如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...查看全文

问突然不干了工资怎么办

答

法律分析：　　突然不干了工资正常支付，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　《劳动法》　　第五十条　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第九十一...查看全文

问突然不干了工资怎么办

答

法律分析：突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工嘛？

答

律师解答：工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗

答

法律分析:工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗？

答

律师分析：工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解...查看全文