企业社保断交后，个人可以选择两种方法解决：一是个人自己缴纳社保，委托代理公司缴纳企业部分，但个人负担较重；二是将社保转移到新单位缴费，无论是在原单位辞职后转移，还是到外地谋职办理转移手续，都能保证社保续上，直至退休。无论选择哪种方...查看全文

住院费报销及社保办理问题，员工可要求公司报销住院费并催促办理社保。如公司不配合，可向劳动保障部门投诉举报，确凿证据将有助于解决问题。保留劳动关系证明如劳动合同、工资条、工牌等是维权成功的关键。...查看全文

怀孕期间公司断交社保，怀孕职工可举报或申请劳动仲裁解除合同并赔偿。休产假期间社保断保，可后补。生育津贴按月平均工资标准支付，享受产假、计划生育手术休假及其他法定情形。...查看全文

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

劳动者应要求单位提供书面文件作为证据，以维护权益。如果无故降薪，劳动者应坚持原岗位工作，收集证据后，先投诉或申请劳动仲裁。如果这些途径无效，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

公司无故辞退员工，员工要求继续履行劳动合同则公司应继续履行；员工不要求继续或无法履行时，公司应按劳动合同法第47条规定，支付经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半...查看全文

未办理离职手续直接离职会影响社保缴纳和转移，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续，劳动者需按约定交接工作，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

离职后社会保险的处理：离职后，原单位会办理减员手续，停止为你交社会保险。若转移到外地或有新单位，只需提供相关证明，新单位或社保部门会为你继续办理社会保险。若离职后没有单位但仍想缴纳社保，可自行前往社保局办理。劳动者可要求单位补缴社...查看全文

公司辞退员工后，社保会中断交纳，公司应当向员工说明相关情况，待员工找到新的工作岗位后，可以办理社保的转移，并继续按照规定的标准来交纳社保，具体情况可以向社保管理部门咨询了解。...查看全文

一、职工死亡单位怎么处理 1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

1.在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。 2.在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的...查看全文

职工社保断交了有三种处理方式：1.辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好...查看全文

本文介绍了在缴纳养老保险和医疗保险时最佳缴纳时期为三个月内，因为只要在断缴三个月内进行缴纳，不会影响领取退休金和看病医保报销。养老保险一次性补缴政策包括三类人员可以进行补缴，而个人医保则不能补缴，中断三个月以上也不能办理补缴。...查看全文

厂里员工意外死亡待遇问题。非工作时间、非工作地点的意外死亡按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局。工作时间和工作地点的意外死亡需考虑是否从事工作任务遭遇事故伤害，是则认定为工亡，由工伤保险基金支付相应费用，否则按非因工死亡处理。...查看全文

公司未倒闭辞退员工的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，...查看全文

劳动仲裁可解决单位辞退引发的争议，要求支付拖欠工资、违法解除赔偿金、双倍工资等。证明劳动关系的证据至关重要，包括工作证、工资卡记录、工资条等。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。仲裁流程包括申请...查看全文

合同约定的单方面解除劳动合同条件出现后，可以通过协商找到公司解除合同的原因，并要求公司进行补偿。公司单方面解除劳动合同有多种情况，包括过失性辞退、附条件解除和经济裁员。根据法律规定，除了出具解除证明和办理相关手续外，公司还应根据情...查看全文

社保是比较重要的保障，很多人都在交。但有些人没有工作的就会选择进行代缴，虽然我们不提倡这种做法，不过这也是一种缴纳社保的方式。那么在选择代缴的过程中如果出现断缴我们可以起诉吗?下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮...查看全文

法律分析： 用人单位有私自断交员工社会保险行为的，员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳动仲裁机构进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 法律依据 《社...查看全文