合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...查看全文

合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...查看全文

根据中国《劳动合同法》，合同到期时若雇主不继续签订，合同会终止，但并非被解除。...查看全文

聘用合同到期没有续签,需要支付经济补偿。      劳动合同期满的,劳动合同终止。按照法律相关规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

我国法律并未规定合同的自动解除，而是根据具体情况来判断。当合同到期后，如果继续履行，合同不会自动解除；而如果合同到期后不续签或不继续履行，这被视为合同终止而非解除。在劳动合同到期后未续订的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析：1、合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列...查看全文

律师分析： 合同到期不续签不算辞退，跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无...查看全文

法律分析:合同到期不续签不算辞退，跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者...查看全文

律师解答： 合同到期不续签不算辞退，跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无...查看全文

法律分析：一、劳务合同到期不续签属于违法吗合同已经到期限，用人单位不再继续续签录用，按照《劳动合同法》是合法的，但要向劳动者支付经济补偿金二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

合同发生不可抗力的，如果不可抗力导致合同无法履行的，则不能履行的一方当事人应当通知对方，并在合理期限内提供证明。因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力影响的大小，部分或者全部免除责任。 合同发生不可抗力怎么处理 合同发生不可抗...查看全文

两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。...查看全文

律师分析:可以。合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。法律依据:...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第四十四条（一）项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养...查看全文

劳动合同到期不续签不一定算辞退，单位可能不愿意续签。劳动者不属于被辞退，单位通常无需支付补偿金。续签劳动合同时，不一定可以签署无固定期限劳动合同，需根据具体情况判断。若是第三次续签且劳动者未提出要求，应签署无固定期限劳动合同。劳动...查看全文

劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险、劳动者死亡或失踪、用人单位破产。若用人单位不续签合同或新合同条件低于原合同，应支付经济补偿金；若新合同条件等于或高于原合同，劳动者不续签则无需经济补偿金。...查看全文

律师分析： 根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内...查看全文

根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内的工作人员与...查看全文

合同到期不续签也是属于解除合同吗 合同到期不续签，并不属于解除合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。 合同到期不续签也是属于解除合同吗 不属于。依据我国...查看全文

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。 单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。 单位若选择不...查看全文