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事业单位加班应有加班费,计算按标准支付高于正常工资的报酬。延长工作时间支付不低于150%工资,休息日工作且不能补休支付不低于200%,法定休假日工作支付不低于300%工资。...查看全文
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。 若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。 &...查看全文
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安...查看全文
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数...查看全文
法律分析:一、周末加班不想调休是否有加班费1、周末加班公司没有安排调休的有加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文
周末加班无加班费违法,根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定,用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时,应支付不低于工资200%的工资报酬。...查看全文
一、周末加班有几倍工资 1、周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
周末没去加班不算旷工,劳动者可通过法律维护权益。根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律可举报。周末加班工资为2倍工资,根据劳动部通知,休息日加班支付不低于工资的200%。计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%,其中...查看全文
律师解答: 对于正常上班时间外需要加班的员工,应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍,但这并非所有情况下都适用,具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外,企业也可以制定...查看全文
法律解析: 对于正常上班时间外需要加班的员工,应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍,但这并非所有情况下都适用,具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外,企业也可以制定...查看全文
律师分析: 对于正常上班时间外需要加班的员工,应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍,但这并非所有情况下都适用,具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外,企业也可以制定...查看全文
根据劳动法规定,如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的折算方式为:先计算日工资,即月工资收入除以月计薪天数(每月21.75天),然后再计算小时工资,即日工资除以8小时。根据计算出...查看全文
如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文
法律分析:公职人员周末加班没有加班费。按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假ri值班的,不发放加班费和值班费,由单位安排补休时间;符合条件的可以领取误餐费(只限午、晚餐)。目前,误餐费标准依据宝金财(200...查看全文
法律分析: 如果员工遇到公司要求周末加班,而不给加班费的,员工可以与公司协商要求加班费。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下...查看全文
法律分析: 周末加班不给加班费的,员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。 法律依据: 《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文
法律分析:周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的;如果没有安排补休的,则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文
律师解答: 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
法律分析:一、周末加班不给加班费怎么办在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下:1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工...查看全文
律师分析: 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
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