产假延长的规定有:国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动...查看全文

医疗期延长规定：根据关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 ...查看全文

法律分析:1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文

法律解析： 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

律师分析： 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行...查看全文

法律分析:国家关于产假的相关规定有女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；还要根据不同地方的相关规定，来确定产假时间等信息。...查看全文

法律解析： 法定的产假期为98天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 【法律依据】: 《女职工劳...查看全文

律师分析： 法定的产假期为98天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 【法律依据】： 《女职工劳...查看全文

生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...查看全文

法律分析：与父母或配偶分居两地的国家机关，事业单位职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探望配偶拥有40天的假期，探望父母有20天的假期，假期均包括公休假日和法定节日在内。法律依据：《国务院关于职...查看全文

什么情况可以申请延长休一年产假 法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...查看全文

享受探亲假的条件和规定概述。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有国家机关、人民团体和国有企业、事业单位的职工满一年工作时间，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的才能享受探亲假。探亲假期根据不同情况分为30天、20天或...查看全文

虚假破产罪的认定主要基于公司和企业是否采取了以下行为：通过隐匿财产、承担虚构的债务或以其他方式转移、处分财产，从而实施虚假破产，严重损害债权人或其他人的利益。如果满足上述条件，就可能构成虚假破产罪。对于直接负责的主管人员和其他直接...查看全文

国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。...查看全文

本文介绍了晚婚和晚育的定义以及陪产假和晚育假的相关规定。晚婚是指女性年龄在23周岁，男性年龄在25周岁之后结婚；晚育是指在适当推迟妇女婚后的初育年龄的情况下，妇女仍未在规定年龄内生育的情况。陪产假包括延长婚假、生育假和3天假期，具...查看全文

法律解析： 债务人按照约定履行债务，债权人无正当理由拒绝受领的，债务人可以请求债权人赔偿增加的费用。 在债权人受领迟延期间，债务人无须支付利息。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十九条 债务人按照约定履行债务，...查看全文

山东产假为158天，根据2024年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，...查看全文

山东省将增加产假至158天，配偶享受不少于15天的陪产假，三周岁以下婴幼儿父母每年累计不少于10天的育儿假。根据《山东省人口与计划生育条例的决定》，这些假期被视为出勤，工资照发，福利待遇不变。...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。（二）参加工作时间满5年不满10年的，...查看全文