入职后没有签订劳动合同 -法律问答|晖律网

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问入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少？

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少？

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法律分析：一、入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少?劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多些？

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍薪资。一个月正常薪资，一个月双倍薪资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该如何办

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(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍薪资，并与劳动者补订书面劳动合同； (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎样办

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(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同； (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办？

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法律分析：一、入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办？（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同（2...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办

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问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办？

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法律分析：（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同（2）企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办？

答

（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同（2）企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎样办？

答

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该如何办？

答

（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍薪资，并与劳动者补订书面劳动合同（2）企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的...查看全文

问入职没有签订劳动合同

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劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。劳动合同与雇用合同的区别是什么 1、劳动合同的主体不同。劳动合...查看全文

律师解答：如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...查看全文

问入职2年没有签订劳动合同

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根据劳动法规定，如果一个劳动者在入职两年内没有与用人单位签订劳动合同，他可以与用人单位协商后签订合同。如果用人单位拒绝签订合同，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉举报。此外，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，并要求用人单位支...查看全文

问没有签订劳动合同算入职吗？

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律师分析：如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...查看全文

问入职一周没有签订劳动合同？

答

律师分析：入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同，如果出现了单位不同意的情况之下，可以要求其支付两倍的工资，因为法律当中明确规定了超过一个月不满一年的情况之下，还没有签订劳动合同的就可以要求赔偿。【法律依...查看全文

问入职公司没有签订劳动合同

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要求单位签订劳动合同。若单位不签订的可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问入职一周没有签订劳动合同

答

法律分析:入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同，如果出现了单位不同意的情况之下，可以要求其支付两倍的工资，因为法律当中明确规定了超过一个月不满一年的情况之下，还没有签订劳动合同的就可以要求赔偿。...查看全文