律师分析： 不属于。“睡岗“既是一种不文明行为，也是对生产岗位的一种严重渎职和不负责任的表现，轻者可给岗位带来安全隐患，重者会造成一定的安全生产事故，影响生产进度，确实是一项不应忽视的现实问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 分居，是指夫妻之间已经不再共同居住，处于各自相互独立的状态。虽然双方还住在同一幢房子里，但真实的情况是双方同在一个房屋内但已经分开各自居住； 在生活上没有互相扶助，在经济上没有互相往来，甚至夫妻之间连性生活也没有。如果...查看全文

律师解答： 分床睡不算是分居，不论分床多长时间，均不是认定因婚姻感情破裂而分居的依据。一方因婚姻感情破裂想要离婚的建议和对方分开居住，分开居住满两年属于经法定调解无效，一方坚持要离婚的应当准许离婚的情形。一方想要离婚的，建议向法院...查看全文

律师分析： 关于新兵站岗打瞌睡的问题，是可以理解的，但坚决不能容忍，新兵来到部队，各方面均缺乏教育与锻炼，解决方法，就是在平常做好思想教育工作，不能一味的体罚，这样只能会让新兵心里产生叛逆，班排长与指导员应多于士兵加强沟通与教育，...查看全文

律师解答： 一般而言，只要超过晚上9点或者10点钟的，睡不着觉，就是扰民了，属于噪音污染。具体标准，一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，就算扰民。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八...查看全文

律师解答： 1、根据法律规定，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法相关规定，以强奸罪定罪处罚。刑法规定，奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。所以若对方是未满14周岁的幼女，不管是...查看全文

律师解答： 分房睡不算是分居，不论分房多长时间，均不是认定婚姻感情破裂的依据。感情不和分开居住满两年属于经法定调解无效，应当准许离婚的情形，一方想要离婚的，可以向法院起诉离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零七...查看全文

分房睡不算分居。在不同地方居住才是分居。分居只能作为夫妻感情破裂的一个判决条件，而不是解除婚姻的依据。必须经过民政部门确认或法院判决才能解除婚姻。一、夫妻分居几年可以离婚两年。夫妻分居再久也不算离婚。只是经...查看全文

律师解答： 分居，是指夫妻之间已经不再共同居住，处于各自相互独立的状态。虽然双方还住在同一幢房子里，但真实的情况是双方同在一个房屋内但已经分开各自居住； 在生活上没有互相扶助，在经济上没有互相往来，甚至夫妻之间连性生活也没有。如果...查看全文

1、长期分房睡不算分居，能被法律认定的分居是夫妻双方各自自行生活，不再共同居住生活。分房睡并不属于法律意义上的分居，如果夫妻以分房睡起诉离婚的一般不会被人民法院认可。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一...查看全文

律师解答： 夫妻分房睡不算分居。民法典上说的分居应当是指双方住在不同的房子里，相互之间没有过多交集，彼此不再履行夫妻间的义务。根据民法典的规定，因感情不和分居满二年，人民法院调解无效的，应当准予离婚。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

1、分床睡不算分居。分居是夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下，停止共同生活，并各自建立属于自己的生活方法的状况。同居一处，各在各自的房间睡，或者在同一房间住，各自在各自的床上睡，不过性生活等。 2、法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 如果是在6点前播放噪音达到一定的分贝影响他人睡眠，属于违法行为。 1、一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染。如果出现了在这些范畴之内的行为就...查看全文

律师解答： 工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定...查看全文

律师解答： 分床睡不算是分居，不论分床多长时间，均不是认定因婚姻感情破裂而分居的依据。一方因婚姻感情破裂想要离婚的建议和对方分开居住，分开居住满两年属于经法定调解无效，一方坚持要离婚的应当准许离婚的情形。一方想要离婚的，建议向法院...查看全文

律师解答： 与未成年发生关系需要从年龄上做一个区分，若是未成年未满14周岁，不管其是否为自愿行为，都认为是犯法行为；若未成年人满足16周岁且是自愿的，那就不犯法。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析。 如果没有离婚，女方离家出走跟别的男人一起生活，如果以夫妻名义共同生活，构成重婚罪，女方和同居者要承担刑事责任，否则不承担。女方配偶在离婚时，可以主张无过错损害赔偿，多分共同财产。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 工人晚上在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责...查看全文

如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十；如果公司没有相关制度，则不可以随意扣除员工工资，员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。...查看全文

律师分析： 如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位...查看全文