可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳...查看全文

可以。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资...查看全文

律师分析： 可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月...查看全文

律师解答： 可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月...查看全文

没有欠条打官司钱能不能要回来主要看还有没有其他的证据。欠条是证明欠款事实最直接的证据，如果没有欠条的话，当事人能够提供其他直接或间接的证据证明欠款事实的存在也是可以的。如：借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、...查看全文

法律解析： 对方欠钱没有欠条，可以选择其他的一些东西作为证据，比如录音、付款凭证等等。也就是说，在欠条诉讼当中，欠条并不是作为唯一的证据存在，当然欠条的证明力肯定是比其他证据要强的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

法律解析： 对方欠钱没有欠条，可以选择其他的一些东西作为证据，比如录音、付款凭证等等。也就是说，在欠条诉讼当中，欠条并不是作为唯一的证据存在，当然欠条的证明力肯定是比其他证据要强的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

欠条在法律上可能无效，工人可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。合法有效的欠条可直接起诉要求老板归还工资。若未签订劳动合同，可主张双倍工资。拖欠工资补偿金为应付金额的50%至100%。拖欠工资一个月可申请劳动仲裁。根据劳动合同法，用...查看全文

劳动者多发工资不退还，用人单位可协商要求退还；如拒不退还，单位可向调解组织申请调解、仲裁或向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商和解，如协商不成可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。双方责任明确，单位应提...查看全文

1、公司发薪资时不给薪资条是不合法的。公司应当在支付薪资时向劳动者提供一份其个人的薪资清单，并记载劳动者的姓名、其各项薪资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《薪资支付暂行规章》 第六条，用人单位应...查看全文

公司发薪资时不给薪资条是不合法的。公司应当在支付薪资时向劳动者提供一份其个人的薪资清单，并记载劳动者的姓名、其各项薪资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 法律依据：《薪资支付暂行规章》 第六条，用人单位应将薪资支...查看全文

法律解析： 可以。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...查看全文

欠钱打官司能不能要回来，要看欠钱的人是不是有履行能力，一般来说，只要债务人有履行能力，是可以通过诉讼的方式将钱要回来的。打官司需要提供证据材料，证据充分的话，法院会支持债权人的请求，如果债务人依然不还钱，债权人是可以申请法院强制执...查看全文

您好亲,可以要回。用人单位应当保存花名册、工资表、出勤表至少两年备查,且这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资会要不回来吗 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的...查看全文

律师分析： 欠条是出具方与接受方之间存在债权债务关系的凭证。欠条以基础合同关系的存在为前提，基础合同证实债权人和债务人存在合同关系，而欠条则证实了债权人已履行合同义务，债务人却没有及时履行合同的付款义务。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律解析： 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：一、没有欠条工资能要回来吗欠条是出具方与接受方之间存在债权债务关系的凭证。欠条以基础合同关系的存在为前提，基础合同证实债权人和债务人存在合同关系，而欠条则证实了债权人已履行合同义务，债务人却没有及时履行合同的...查看全文

法律解析： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文