法律分析:
劳动合同无效,如果劳动者的合法权益遭到了损害,则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、举报;向企业的劳动争议调解委员会申请调解;或者依法提起劳动仲裁等方式来进行维权。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十七条_x000D_
【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
法律分析:
劳动合同无效,如果劳动者的合法权益遭到了损害,则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、举报;向企业的劳动争议调解委员会申请调解;或者依法提起劳动仲裁等方式来进行维权。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十七条_x000D_
【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:劳动合同无效怎么维权:第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责;第二,劳动者可能通过用人单位劳动争议调解委员会调解争议。用人单位劳动争议调解委员会专门处理...查看全文
劳动合同无效维权可以参照下列内容: 第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门受...查看全文
劳动合同无效维权可以参照下列内容: 第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门受...查看全文
劳动合同无效维权可以参照下列内容: 第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门受...查看全文
劳动合同无效,劳动者可向工会反映或申请劳动仲裁要求用人单位支付报酬。根据《劳动合同法》第28条,用人单位应支付劳动者劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第9条规定,用人单位拖欠或未足额支付报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,行政部门应依...查看全文
法律分析:劳动合同无效,双方都不必在履行,最迟对方损失的应当承担赔偿责任。对方不赔偿的,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《《中华...查看全文
劳动合同无效维权可以参照下列内容: 第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门受...查看全文
劳动合同无效怎么维权可以参照下列内容:第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门...查看全文
法律分析:可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理,不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。法...查看全文
律师分析: 可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理,不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中...查看全文
如何有效维护劳动权益及追讨赔偿 简短概括:收集证据,提起劳动仲裁,维护权益,追讨赔偿。 文章介绍了在遭遇劳务纠纷时,应该收集能证明的证据,并利用这些证据提起劳动仲裁,以保护自己的权益并追讨赔偿。同时,指出了劳动仲裁的程序简便、成本...查看全文
劳动合同无效情形及其依据。劳动合同无效的情形包括违反法律规定、欺诈胁迫、排除劳动者权利等。无效劳动合同的内容包括违法规定、胁迫签订、欺诈订立、程序不合法等。此外,违反劳动安全保护制度、收取各种费用、主体不合格、侵犯婚姻、健康、报酬...查看全文
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,需准备身份信息、被申请人信息和仲裁申请书。证据包括社保清单、个税证明、工资账单、用人单位证件、考勤记录、证人证言、工作照和录音等。...查看全文
法律分析:劳动合同的无效需要由人民法院或者劳动争议仲裁机构确认无效。劳动合同无效的情形有这些:第一种就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同;第二种就是用人单位在合同中免除自己的责任,侵犯劳动者的权利;第三种就是违背了...查看全文
律师分析: 不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...查看全文
法律解析: 不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...查看全文
法律分析:劳动者没有劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权,可以要求单位及时与其签订劳动合同;单位用工超过一个月后仍然不签的,则可要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法...查看全文
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...查看全文
法律分析:不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...查看全文
律师分析: 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,有过错的一方应当赔偿对方因此所造成的损失。 无效的土地买卖合同的维权方式有两种: 1、仲裁。如果双方约定了仲裁条款或者达...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务197人次