合同期满公司不续签有失业保险吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期满不续签能领失业保险吗?

答

法律分析:合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。...查看全文

问合同期满不续签能领失业保险吗

答

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。...查看全文

问合同期满了不续签有失业金吗?

答

律师分析:劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗？

答

律师分析：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问合同到期了不续签能领失业保险吗

答

法律分析:合同到期了，因个人原因不续签的，不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业，个人不续签的不符合条件，一般不能依法领取失业保险金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文

问合同期满公司不续签有补偿金吗

答

合同期满，公司不续签合同时需支付补偿金。如果劳动合同约定的期限到了，合同就会终止。用人单位和劳动者可以选择继续签订合同，但如果用人单位不续签，就需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问合同期满公司不续签有补偿金吗

答

法律分析:合同期满公司不续签有补偿金。劳动合同约定的期限届满的，合同终止。用人单位与劳动者可以选择续订合同，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_...查看全文

问合同期满公司不续签的有补偿金吗

答

法律分析:合同期满，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司不续签有补偿金。公司支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律...查看全文

问合同到期不续签有失业金吗？

答

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果劳动合同到期了，...查看全文

问合同到期不续签有失业金吗

答

如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费...查看全文

问合同期满不续签可以办理失业证吗

答

职工和公司解除了劳动合同之后是可以在相关单位领取失业登记证的，但是领取失业登记证需要相关文件和手续，要有解除劳动合同的证明，可是有没有解除劳动合同的证明怎么办呢？接下来，晖律网网小编带您一起学习学习没有解除劳动合同证明可以办理就业...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问合同期满了公司不续签可以要求续签吗

答

劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问合同期满了公司不续签可以要求续签吗

答

法律分析:劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问合同到期不续签可以领取失业保险金吗?

答

合同到期不续签，若是个人意愿则不符合领取失业保险金条件；若是单位不续签，则需提供解除或终止劳动合同证明，符合非个人意愿中断就业，可领取失业保险金。...查看全文

问合同期满公司不续签是否有赔偿？

答

劳动合同到期后，用人单位不续签需向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法第46条和第87条规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为劳动者工作年限对应的月工资。劳动者可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维护合法权益。若员...查看全文

问合同期满公司不续签有无补偿金

答

法律分析：合同期满不续签的，公司应当给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问合同期满公司不续签有无补偿金

答

法律分析：合同期满公司不续签应当给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动...查看全文

问合同期满公司不续签是否需承担风险？

答

合同到期后公司不续签需赔偿。用人单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，1年工作需支付1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限劳动合同且符合劳动合同法第十四条，用人单位拒绝续签则违法，应支付劳动者赔偿金，1年工作需支付2个月工资。...查看全文