合同到期不续签可以领取失业保险金吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请问合同到期单位不续签，可以领取失业保险金吗，有经济补偿吗

通常接触合同时，需要单位办理填写《解除劳动合同证明》，而改《证明》中解除合同原因就是失业金领取条件的依据。辞职，离职，合同到期后本人不再续签合同等原因属于个人意愿，不符合领取失业金条件；开除，辞退，单位破产或注销，合同到期后单...查看全文

问合同到期不续签能不能领取失业保险金

答

法律分析:合同到期，若是用人单位不愿续签的，劳动者能领取失业保险金。若是劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不符合非因本人意愿中断就业这一领取条件。法律依据...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗？

答

律师分析：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问合同到期不续签可以领失业金吗

答

法律分析:合同到期不续签，如果符合下列条件的，可以领失业金:用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的；职工不是因本人意愿中断就业的；以及职工已经进行失业登记，且有求职意向的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问合同到期不续签可以领失业金吗

答

劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的，不可以领取失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保...查看全文

问合同到期不续签可否领取失业金

答

在劳动合同到期不续签的情况下，劳动者可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合一定条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

问合同到期不续签是否能领取失业保险金？

答

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。合同到期可不可以领...查看全文

问不续签劳动合同可以领取失业保险金吗

答

劳动合同到期，劳动者不愿续签合同，单位无需支付经济补偿，劳动者也不能领取失业保险金。如果单位不愿续签或续签条件不好，单位需支付经济补偿，劳动者可领取失业保险金。领取失业保险金需满足条件：参保满1年，非自愿中断就业，办理失业登记并有...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，满足以下条件的人可以领取失业保险：在失业前，雇主和个人已连续缴纳失业保险费至少一年；失业不是因为个人意愿中断就业；个人已登记失业并有求职要求。...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，符合以下条件的人可以领取失业保险：失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；非因个人原因中断就业；个人已登记失业，并有求职要求。...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

法律分析:合同到期可以领取失业保险，但要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，可以领取失业保险金。领取时需要满足以下条件：在失业前，用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费一年以上；失业非出于本人意愿；本人已经进行失业登记，并有求职要求。...查看全文

问不续签合同可以领取失业金吗

答

法律分析：不续签合同符合领取条件的可以领取失业金。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业；用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问合同到期不续签是否能领取失业保险？

答

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。合同到期员工不续签...查看全文

问劳务合同到期不续签可以领失业金吗

答

劳务合同到期后，如果双方是劳动关系，用人单位必须购买社保并支付失业金。如果双方是劳务关系，则用人单位无需购买社保，也不能领取失业金。...查看全文

问劳动合同到期不续签可以领失业金吗

答

律师分析：领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。【法律...查看全文

问劳动合同到期不续签可以领失业金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失...查看全文

问劳动合同到期不续签可以领失业金吗

答

如果劳动合同到期不续签，那么失业金将无法领取。根据失业保险规定，领取失业金的条件包括参加失业保险、在单位和个人履行缴费义务满一年，且非自愿中断就业。换言之，失业人员不愿意中断就业，但由于无法控制的原因被迫中断就业，同时需要进行失业...查看全文