法律分析：辞职单和离职单有什么不同？离职是指公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，而辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，因此辞职是属于离职的形式之一...查看全文

辞职和离职的区别在于是劳动者还是用人单位提出解除劳动关系。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为，可以立即解除或提前通知。离职是双方解除劳动关系，无法确定是哪一方提出，需要按法律规定提出申请解除关系并办理工作交接。离职后，劳...查看全文

如果员工想要辞职的，如果是正式员工，需要提前一个月书面通知用人单位，并且需要办理交接手续。书面通知包括写辞职报告。那么，辞职报告与离职申请的区别有什么呢? 辞职报告与离职申请的区别有什么 辞职报告与离职申请没有什么根本区别，辞职报...查看全文

辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的不同主要有以下两点： 解除劳动合同的运用主体可以是用...查看全文

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...查看全文

本文主要介绍了自离和辞职的区别，以及借款人的合同义务。自离是指职工擅自离职，违法离职，可能受到处罚；而辞职是职工向用人单位提出解除劳动合同的行为，符合法律规定。借款人的合同义务包括提供担保、如实申报、容忍检查和按照约定用途使用借款...查看全文

一、辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，...查看全文

辞职、离职的分别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...查看全文

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位...查看全文

辞职和自离的区别是：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳...查看全文

本文介绍了自离和辞职的区别，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为，而自离是职工擅自离职解除与企业的劳动关系。文章还讨论了借款人的合同义务，包括提供担保、如实申报、容忍义务和按约定使用借款等。...查看全文

辞职和离职在含义上有所不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为，而离职是指离开现有职位。辞职有三种情形，包括法定解除劳动合同、提前通知解除合同和双方协商解除合同。离职又可分为员工主动离职和企业终止劳动关系。...查看全文

不辞职直接走人的后果：劳动者自离可能导致赔偿用人单位的招聘费用、培训费用；造成经济损失可能要赔偿；违反保密协议或竞业限制可能构成不正当竞争，需承担赔偿责任；自离无离职证明，影响社保手续转移及新单位入职。《劳动合同法》第九十条规定劳...查看全文

自离与辞职的主要区别在于通知用人单位的要求。自离不需要提前通知，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，但前提是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一。而劳动者辞职则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知，或者...查看全文

律师解答： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职，则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度；辞职是员工主动提出，而离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动关系。 ...查看全文

离职和辞职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者； 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞...查看全文

法律分析：离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职...查看全文

1、离职和辞职的含义不一样。2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...查看全文

法律分析：辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。...查看全文

离职和辞职对劳动者个人权益的影响是相似的。劳动者在合同期内是能够辞职的，辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者可以根据不同情况享受不同的待遇。...查看全文