合同签订的流程很简单：首先明确签订合同的双方，交换相关基本事实和情况；然后双方约定合同的内容，包括当事人、标的、数量、价款等；最后可以选择书面或口头形式签署合同。...查看全文

签订合同的步骤如下：1、明确订立合同的主体，交换基本事实和情况；2、约定合同内容，包括当事人、标的、数量、价款等；3、合同可以书面或口头订立。...查看全文

合伙合同应该由双方对具体事宜进行协商达成一致后签订。合伙合同的格式为：甲乙双方自愿合伙经营的项目名称，总投资的金额，甲方出资的金额，乙方出资的金额，各占投资总额的百分比；由甲负责办理工商登记，是本合伙依法组成合伙企业；本合伙企业经...查看全文

律师分析： 合伙合同应该由双方对具体事宜进行协商达成一致后签订。合伙合同的格式为：甲乙双方自愿合伙经营的项目名称，总投资的金额，甲方出资的金额，乙方出资的金额，各占投资总额的百分比；由甲负责办理工商登记，是本合伙依法组成合伙企业；...查看全文

律师解答： 在正规的律师事务所聘请的律师，都会和你签订一份委托代理合同或委托协议，在这份委托代理合同或委托协议里会明确写明律师应做工作、相关费用、委托权限等。一般都由律师提供。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十...查看全文

连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同。只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计...查看全文

法律分析： 　　1、开发商给你提供一个商品房买卖合同和补充协议的范本，确定与发展商在签合同过程中的一些重点方面，做好签定合同的一些准备工作。　　2、在签定合同之前，要再次审定房地产项目的相关证件；　　3、要携带相关的一些证件，如果...查看全文

1、租金,写明10年租金房东不得私自涨价,需双方商量;2、因拆迁或其他人为造成合同不能继续履行的,房东应退回已缴纳的费用；3、写明租金如何缴纳,按季度还是按年.最好找个中间人,一起签这份合同,合同一式三份。【本文关联的...查看全文

律师分析： 房产合同签订方法:1、正式合同文本的签订:认准签约主体、仔细阅读合同内容、对于双方违约的处理应平等:2、商议房子买卖合同的补充协议:明确房屋所有权证的办理、获得时间、明确违约责任、明确物业、商定关于建筑面积的补充条款以...查看全文

企业怎么签订劳动合同 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿...查看全文

租赁合同的签订流程是：1、当事人约定合同的主要事项，包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金等；2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式订立合同；3、当事人在合同书上均签名、盖章或者按指印...查看全文

法律分析： 可以签订长期合同的情形有： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 法律依据 《中华人...查看全文

法律分析：按照我国的相关法律知识，对如何签永久性合同疑问的解答如下： 1、法律上没有终身合同一说，只有无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同也不是不可解除的，只是在解除条件上更为严格些。 2、签订无固定期限劳动合同的条件有： （1...查看全文

律师分析： 协议是主合同的从属合同，依附于主合同而成立。没有主合同，就不会产生补充协议，这是主合同与补充协议的基本关系。所以一般来说，补充协议效力优先于主合同，因为它形成于主合同之后，是对主合同的变更或补充。当补充协议的约定与主合...查看全文

签订长期合同有三种情形：一种是用人单位与劳动者约定的，可以签订长期合同；另一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订长期合同；还有一种是连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的，可以签订长期合同。另外职工连续受伤十年以上...查看全文

律师分析： 1、租金,写明10年租金房东不得私自涨价,需双方商量;2、因拆迁或其他人为造成合同不能继续履行的,房东应退回已缴纳的费用；3、写明租金如何缴纳,按季度还是按年.最好找个中间人,一起签这份合同,合同一式三份。 【法律依...查看全文

律师分析:在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建...查看全文

法律分析:租房合同签订时可以写明当事人与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析： 劳动合同签订时劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各...查看全文

法律分析： 劳动合同按照以下签订；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。 法律依据：...查看全文