公司拖欠工资未签劳动合同被迫离职怎么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资未签劳动合同被迫离职怎么补偿

法律分析：劳动者能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。如果双方约定，原公司不支付...查看全文

问公司拖欠工资被迫离职怎么补偿

劳动者因用人单位拖欠工资被迫离职，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定...查看全文

问公司拖欠工资被迫离职怎么补偿

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法律分析：一、拖欠工资被迫离职如何申请补偿劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的，可以和用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁主经经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...查看全文

问公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金么

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公司拖欠工资被迫解除劳动合同的，有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条【经济补...查看全文

问公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗

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问公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗

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法律分析：一、公司拖欠工资被迫解除劳动合同有补偿金吗?公司拖欠工资被迫解除劳动合同的，有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

问未签劳动合同公司拖欠工资怎么办？

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。公司拖欠工资没签劳动合同合同怎么办可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可...查看全文

问拖欠工资被迫离职怎么赔偿？

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律师分析：因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问拖欠工资被迫离职怎么赔偿

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被迫离职，拖欠工资和社会保障，拖欠报销老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。离职被拖欠工资怎么办离职被拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉...查看全文

问拖欠工资被迫离职怎么赔偿

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法律分析:因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

问公司拖欠薪资被迫解除劳动合同有补偿金嘛

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公司拖欠薪资被迫解除劳动合同的，有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条【经济补...查看全文

问没签劳动合同,公司拖欠工资该怎样离职

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没签劳动合同公司拖欠工资怎么办没签劳动合同公司拖欠工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...查看全文

问未订立劳动合同离职后公司拖欠工资怎么办

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未订立劳动合同离职后公司拖欠工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。公司不签劳动合同可直接离职，且可要求赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，违规行为需支付工资及经济补偿。劳动者可依法申请劳动争议仲裁，不服可诉诸法院。拖欠工资和不...查看全文

问公司拖欠员工工资同时未签订劳动合同该怎么赔偿

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法律分析：一、公司拖欠员工工资同时未签订劳动合同该怎么赔偿没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的...查看全文

问未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿

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法律分析：一、未签劳动合同还拖欠员工工资怎么赔偿1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位...查看全文

问未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿

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1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。 2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条...查看全文

问签了劳动合同拖欠工资补偿怎么算

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不管用人单位出于怎样的目的拖欠职工工资,其行为本身就是违法的,除了要及时支付职工足额的工资报酬外,还需要承担相应的责任,也就是需要对职工进行赔偿。职工在遇到被拖欠工作情况的时候,可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式进行解决。那么被拖欠工...查看全文

问拖欠工资被迫离职应该申请补偿

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劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的，可以和用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁主经经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问拖欠工资被迫离职如何申请补偿

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问拖欠工资被迫离职如何申请补偿

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