律师分析： 40个月基本离休费是根据《劳动法》和其他相关法律法规制定的，是职工在用人单位工作期间的一种福利待遇。其计算公式为40个月基本离休费=职工基本工资×40×平均工资指数/100。其中，平均工资指数为应当按照职工所在地区上年...查看全文

基本退休费如何计算 1、离退休人员基本离退休费的计算如下： ①退休费=基础退休费+个人账户退休费; ②个人账户退休费=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); ③基础退休费=...查看全文

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。并且，根据我国的相关规定，退休人员退休之后，会领取一笔退休费，用来保障退休后的基本生活需要。基本退休费如何计算呢? 基本退休费如何计算 1、离退休人员基本离退休费的计算如下：...查看全文

一、基本退休费怎么计算基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+缴费年限津贴。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%...查看全文

律师分析:基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关...查看全文

律师解答： 本人月平均缴费基数是计算社保缴纳金额的重要基础，该数值越高则缴纳金额越多，后续享受的社保福利也相应提高。具体计算方法为，将上一年度个人社保缴纳总额（或者按工资档次缴纳比例计算得出的缴纳总额）除以12个月，即可得出本人月...查看全文

法律解析： 本人月平均缴费基数是计算社保缴纳金额的重要基础，该数值越高则缴纳金额越多，后续享受的社保福利也相应提高。具体计算方法为，将上一年度个人社保缴纳总额（或者按工资档次缴纳比例计算得出的缴纳总额）除以12个月，即可得出本人月...查看全文

律师分析： 本人月平均缴费基数是计算社保缴纳金额的重要基础，该数值越高则缴纳金额越多，后续享受的社保福利也相应提高。具体计算方法为，将上一年度个人社保缴纳总额（或者按工资档次缴纳比例计算得出的缴纳总额）除以12个月，即可得出本人月...查看全文

我们作为为公司工作、效力的劳动者，应该依法获得应有的劳动报酬，简单说就是我们的工资，工资是我们奋斗的动力，每个月都在等待发工资的那天，那么我们每个月都在领取的工资，有多少人知道我们的工资到底是怎么计算的呢，今天，律师就跟大家一起来...查看全文

基本离休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。具体包括以下几项:      1、离休时离休费,即本人在职时计发...查看全文

律师分析： 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退...查看全文

法律解析： 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退...查看全文

律师解答： 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退...查看全文

退休金算法如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。 计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）12。目前50岁为195、55岁为170、60岁...查看全文

律师解答： 事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月...查看全文

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。并且，根据我国的相关规定，退休人员退休之后，会领取一笔退休费，用来保障退休后的基本生活需要。那么，基本退休费如何计算呢?小编整理了一些相关内容，希望对您有所帮助。 基本退休费...查看全文

律师分析： 事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月...查看全文

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本薪资的20倍发放，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本薪资的10倍进行发放，丧葬费4000。国家机关工作...查看全文

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍发放，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放，丧葬费4000。国家机关工作...查看全文

法律分析：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍发放，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放，丧葬费4000。国...查看全文