声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
企业清偿债务方式多样,无法偿还可申请破产。破产案受理后,无论盈利与否,企业将进入清算程序,经营终止。若企业无足够现金维持日常经营,经营自行结束。资不抵债但有能力偿还债务且有足够现金维持经营的企业不会破产,但需尽快扭亏为盈,否则将被...查看全文
网贷逾期后,一般符合起诉条件的,就会被起诉。如果原告是案件的直接利害关系人;有明确的欠款的被告;有写明具的诉讼请求、事实、理由的起诉状;以及属于受诉法院管辖的,原告,即贷款人就可以向法院起诉。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款...查看全文
这段内容介绍了劳动者解决用人单位拖欠工资问题的法律途径。首先,劳动者可以与用人单位协商,但如果协商无果,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。若协商和仲裁都无法解决问题,劳动者可以通过诉讼途径解决。具体来说,劳动者可以向劳动争议仲裁...查看全文
法律分析: 不需要,已经改为认缴登记制了,但如果实际未缴纳足额会承担法律责任的。 1、在公司注册资本时是不需要验资。注册资本登记制度改革将在全国范围内正式推行。 2、对于开公司的人来说,无须再提交验资报告了,这是工商登记制度改革的...查看全文
律师分析:公司债权人有权要求未如实出资股东在未出资范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十条 有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集...查看全文
法律分析:不需要,已经改为认缴登记制了,但如果实际未缴纳足额会承担法律责任的。1、在公司注册资本时是不需要验资。注册资本登记制度改革将在全国范围内正式推行。2、对于开公司的人来说,无须再提交验资报告了,这是...查看全文
法律分析:不需要,已经改为认缴登记制了,但如果实际未缴纳足额会承担法律责任的。1、在公司注册资本时是不需要验资。注册资本登记制度改革将在全国范围内正式推行。2、对于开公司的人来说,无须再提交验资报告了,这是...查看全文
出资不到位属于出资不足的情况,是指在章程规定期限内,股东仅仅部分履行了其所承诺的其出资义务,且至今未能补足出资的情形。出资不足是股东违反出资义务中最为普遍的现象。出资不到位的股东,需要承担民事责任,公司有权请求其履行出资义务,必要...查看全文
一、公司不给工资怎么办,劳动者应该怎么做1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文
您好 亲! ,我是您的专属答主曦曦呢 我这边已经将您的提问已经...查看全文
律师分析:股东出资未到位应当承担民事责任。股东出资未到位应当承担民事责任主要包括以下两个方面:一是内部责任:向公司补足出资并承担损失赔偿责任;向其他股东承担违约责任;股东权利受到限制直至解除股东资格;二是外部责任,在未出资...查看全文
股东出资不到位的法律责任有哪些 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的,人民法院应予支持。股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务,提起诉讼的原告,请求公司...查看全文
律师分析: 股东出资未到位应当承担民事责任。股东出资未到位应当承担民事责任主要包括以下两个方面:一是内部责任:向公司补足出资并承担损失赔偿责任;向其他股东承担违约责任;股东权利受到限制直至解除股东资格;二是外部责任,在未出资本息范...查看全文
合法维权:公司拖欠工资时,首先沟通解决,协商不成可申请劳动仲裁,并要求赔偿金。劳动合同规定企业应及时支付报酬,劳动者有权维护自己的合法权益。如协商失败,可向劳动行政部门申请仲裁,并可申请法院强制执行。依法要求公司支付工资的同时,可...查看全文
股东有权要求公司提供查阅,可委托律师代查对方财产,可申请法院查封财产。股东需书面申请,并详细说明查帐目的等。除非公司证明查阅有不正当目的,公司不得拒绝股东的合理要求。...查看全文
公司发不出工资单位拖欠工资怎么办 根据《劳动合同保障法》和《民事诉讼法》规定, 单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通...查看全文
根据《劳动合同保障法》和《民事诉讼法》规定,单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...查看全文
一、合伙人出资不到位怎么办 合伙人未按约定出资,需要承担违约责任,其他合伙人可以要求其履行出资义务,如果不同意的,可以向法院起诉,也...查看全文
法律分析: 股东出资不到位的处理方法是:公司或其他股东可以其向公司履行出资义务,可根据公司章程或者股东会决议出资不到位的股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,可以根据公司章程规定要求...查看全文
律师分析: 工伤认定结果出来后,企业对认定结果有异议的,可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门,并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务193人次