公司辞退没休完年假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司辞退年假没有休完怎么赔偿

法律分析：1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、折算方法为:(当年...查看全文

问被公司辞退年假没有休完怎么赔偿

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问企业辞退没休完年假？

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律师解答：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《职工带...查看全文

问企业辞退没休完年假？

答

法律解析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《职工带...查看全文

问年假没休完被辞退怎么办？

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律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位...查看全文

问辞退员工年假没休完怎么补偿

答

1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、折算方法为:(当年度在本单位已...查看全文

问辞退员工年假没休完怎样补偿

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问辞退员工年假没休完如何补偿

答

1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假薪资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假薪资报酬。 2、折算方法为:(当年度在本单位已...查看全文

问休完产假就被公司辞退合法吗

答

法律分析:女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经...查看全文

问休完产假就被公司辞退合法吗？

答

律师分析：女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿...查看全文

问休完产假就被公司辞退合法嘛？

答

律师解答：女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿...查看全文

问休完产假后公司辞退赔偿多少

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一、产假结束后被公司辞退怎么赔偿依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...查看全文

问被辞退员工年假还没休完怎么办

答

员工离职时只能按照已工作月份计算未休年假，而非全年年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，员工离职时应按照已工作时间折算未休年假天数并支付相应工资报酬。具体折算方法为：(当年度已过天数÷365天)×全年应休年休假天数-已安排的年...查看全文

问员工被辞退了年假没休完怎么办

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法律分析：一、员工被辞退了年假没休完怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年...查看全文

问辞退员工年假没休完应该怎么补偿

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问辞职了年假没休完怎么办？

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律师分析：一、离职时有年假未休完如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工...查看全文

问辞职了年假没休完怎么办

答

法律分析:一、离职时有年假未休完如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年...查看全文

问年假已休完后辞职公司会扣钱吗？

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律师分析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问年假已休完后辞职公司会扣钱嘛？

答

律师解答：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问年假已休完后辞职公司会扣钱吗？

答

法律解析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文