工伤鉴定出来了，请问我可以去找工作吗？两者会有冲突吗？
工伤鉴定结果确认后，继续找工作是否受限？根据我国相关法律法规，工伤鉴定结果并不会直接限制您的继续就业。工伤鉴定主要是为了确认您是否因工作而导致的伤害或疾病，并获得相应的赔偿和待遇。一旦工伤鉴定结果出来，您可以根据自身情况自由选择是否继续寻找工作。然而，需要注意的是，某些特殊行业或职位可能对工伤史有一定的限制，因此在面试或与雇主沟通时，透明地告知工伤情况可能更为明智。总的来说，工伤鉴定结果并不会直接影响您的就业机会，但在求职过程中要充分了解相关规定，以便做出明智的决策。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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请问一下工伤鉴定十级我还继续工作可以吗
1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，...查看全文
工伤鉴定结果出来了，可以辞职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤...查看全文
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工伤鉴定没有出来可以辞职吗？辞职后等待工伤鉴定出来再去赔偿合理吗？
工伤鉴定后辞职可获赔偿，建议先进行鉴定再辞职。根据法律规定，七级至十级伤残者在劳动合同终止时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
是伤情鉴定出来了再去找证人吗
法律分析：打架报案后不是先鉴定后办案，伤情鉴定也是办案的一部分。 《公安机关办理伤害案件规定》 第十条 接到伤害案件报警后，接警部门应当根据案情，组织警力，立即赶赴现场。 第十一条 对正在发生的伤害案件，先期到达现场的民警应...查看全文
请问我可以申请工伤吗
职工及其近亲属在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。...查看全文
员工在工作中发生冲突算作工伤吗？
员工打架不算工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才被认定为工伤。突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的也视为工伤。...查看全文
工伤鉴定什么做出来了找谁
一、工伤鉴定结果去哪个部门拿 劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。 根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，负责鉴定的劳动能力鉴定委员会，应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定...查看全文
找工作有案底会查出来吗？
律师分析： 一般是无法查到的，因为企业没这个权利也没这个必要去查询入职者的案底，即使是申请了，公安机关一般也不会批准。案底只有国家机关在某些情况下可以查询，以及律师为了办案需要可以申请查询，普通个人以及企业一般情况下是不会被批准查...查看全文
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工伤鉴定没出来可以离职吗？
律师分析： 1.工伤鉴定没下来能辞职。 2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文
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我工作两个月不想干了请问劳动者随时可以辞职吗
劳动者辞职需提前告知用人单位，试用期提前3天。如用人单位未履行劳动合同约定，劳动者可解除合同。用人单位违反规定，损害劳动者权益，劳动者亦可解除合同。若劳动者单方面解除合同且不符合法律规定，用人单位可要求赔偿损失。根据《中华人民共和...查看全文
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的令合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险及住房公积金，在职职工个人应当按照规定缴纳五险一金，无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳养...查看全文
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