律师分析： 1.工伤鉴定没下来能辞职。 2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 1.工伤鉴定没下来能辞职。 2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认...查看全文

工伤鉴定结果对辞职赔偿有影响，需根据伤残等级确定赔偿。最好与用人单位协商离职赔偿，申请工伤保险需公司签字。根据法规，单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文

工伤鉴定后辞职可获赔偿，建议先进行鉴定再辞职。根据法律规定，七级至十级伤残者在劳动合同终止时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤事故, 劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知...查看全文

本文讲述了在工伤等级结果未公布之前,无法计算工伤伤残赔偿。员工辞职后,暂时无法获得伤残等级的赔偿。因此,在这种情况下,最好不要辞职。工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结...查看全文

法律分析:工伤认定书还没有下达之前不能做工伤伤残鉴定，申请材料中需要工伤认定书。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤...查看全文

工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,由伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职,因为申...查看全文

法律分析:工伤鉴定没下来能辞职。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；...查看全文

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 工伤鉴定的程序 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残...查看全文

法律解析： “可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： “可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析:工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...查看全文

法律解析： 工伤鉴定完可以离职，需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...查看全文

法律解析： 工伤鉴定完可以离职，需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...查看全文

伤残鉴定没出来可以先辞职，劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十一条，职工发生工伤，经治疗...查看全文

法律分析: 伤残鉴定没出来能先辞职，伤残鉴定的结果并不影响职工的辞职。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。《劳动合同法》第三十七条_x00...查看全文