律师解答： 应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商...查看全文

律师解答： 劳动者在签保密协议的时候需要注意以下事项:1、竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2、保密的对象和范围为技术信息;经营管理信息;特殊约定的其他秘密。3、保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当...查看全文

法律解析： 劳动者在签保密协议的时候需要注意以下事项:1、竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2、保密的对象和范围为技术信息;经营管理信息;特殊约定的其他秘密。3、保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当...查看全文

律师分析： 应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商...查看全文

法律解析： 应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商...查看全文

应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工...查看全文

法律分析:应注意下列问题：1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只...查看全文

保密协议应包括：不透露商业秘密给第三方、不将保密资料带出保密区域、不涉及商业秘密内容的交流、合同终止后交还保密信息、保密期限可长达永久。违约责任不可约定违约金，只能要求员工赔偿损失。协议中可约定员工如何保密及支付保密费等事项，与员...查看全文

签署保密协议时，劳动者需注意以下事项：对于有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并规定解除或终止合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。竞业禁止期限不得超过两年。还需注意法律规定的其他事项。...查看全文

法律分析:劳动者在签保密协议时需要注意的事项分别有:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；竞业禁止期限...查看全文

律师解答： 1、竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2、保密的对象和范围为技术信息;经营管理信息;特殊约定的其他秘密。3、保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协...查看全文

法律解析： 1、竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2、保密的对象和范围为技术信息;经营管理信息;特殊约定的其他秘密。3、保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协...查看全文

律师解答： 应注意下列问题：竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿；保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密；保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保...查看全文

律师分析： 1、竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。2、保密的对象和范围为技术信息;经营管理信息;特殊约定的其他秘密。3、保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协...查看全文

劳动合同签订注意事项：1、了解单位基本情况并写明在合同中；2、明确工作内容和地点；3、确切规定劳动报酬，避免口头约定；4、明确支付方式和时间；5、明确工作时间和条件，避免超时加班；6、约定社会保险；7、不签空白合同。...查看全文

劳动者签订劳动合同的注意事项有：1、劳动合同必须以书面形式签订；2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；3、注意关于试用期的约定事项；4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；5、注意社会保险的缴纳事宜；6、...查看全文

法律分析:劳动者签订劳动合同的注意事项有:_x000D_ 1、劳动合同必须以书面形式签订；_x000D_ 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；_x000D_ 3、注意关于试用期的约定事项；_x00...查看全文

律师分析： 劳动者签订劳动合同的注意事项有：1、劳动合同必须以书面形式签订；2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；3、注意关于试用期的约定事项；4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；5、注意社会保险的缴...查看全文

签合同时需要注意以下事项：1、确认对方是否具备签约资格；2、核对合同名称和内容是否一致；3、明确商品单价；4、明确违约金和赔偿金的计算方式；5、使用准确的措辞，明确双方权益和责任；6、区分定金和订金的概念；7、明确违约责任和争议解...查看全文

法律分析:签合同时的注意事项包括你:_x000D_ 1、签约对象的主体资格；_x000D_ 2、注意合同名称和合同内容是否一致；_x000D_ 3、注意列明商品的单价；_x000D_ 4、注意明确约定违约金和赔偿金计算方法...查看全文