劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。 具体地说，即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型： (1)在中国境内的依法棱准登记的企业; (2)依法核准登记的个体经济组织; (3)依法成立的事业单位; (4)依法成立的国家...查看全文

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型:1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立...查看全文

法律分析：劳动合同的主体包括,劳动者和单位是劳动合同的主体，两者应当具备劳动合同的主体条件，个人应当具有法定资格，单位应当具有用工权，劳动者包括我国境内企业，个体组织，民办单位，建立劳动关系的劳动者，单位是指法律允许招用和使用劳动...查看全文

集体合同的签订主体是职工和用人单位：（1）职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳...查看全文

律师分析： 劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民...查看全文

一、劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理...查看全文

律师分析： 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析:公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同约定条件包括合同期限。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文

合同主体包括：1、自然人，它既包括本国的公民，也包括外国人和无国籍人。2、法人，是指具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。3、其他组织，是指除了自然人和法人以外的单位或者机构。...查看全文

劳动合同可包括违约金。违约金属于约定条款，非必要条款，需用人单位与劳动者协商一致后方可加入合同。然而，除非劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，用人单位与劳动者不得约定劳动者支付违约金。...查看全文

法律分析：变更劳动合同主体，一般不算与新主体新签订了劳动合同。如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不影响合同履行。 法律依据 《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...查看全文

劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者包括与企业、个体经济组织、民办非企业单位建立劳动关系的人员，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。签订劳动合同时需要认定主体身份，遵循公平平等自愿原则...查看全文

签订劳动合同的主体 签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文

法律分析：一、劳动合同的签订主体是谁劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳...查看全文

法律分析：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律依据：...查看全文

签订劳动合同的主体 签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文

签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳...查看全文