工伤发生后，用人单位需支付职工的补偿金，包括住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。如果用人单位未参加工伤保险，也要按照国家规定支付费用。...查看全文

工伤赔付应该包括以下这些：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性...查看全文

1.治疗工伤期间的工资福利； 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤期间被辞退时应该赔偿什么 应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析:交通事故发生后，保险公司应该赔付受害者以下费用:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七...查看全文

对于因工受伤且与单位存在劳动关系的员工，只需向单位申请工伤认定，便可享受工伤赔偿。而对于没有承包资质的施工单位下的劳动者，应要求有资质的分包单位承担责任。如果出现争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。...查看全文

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿...查看全文

法律分析：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资；五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤...查看全文

律师分析： 保险公司赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入...查看全文

律师分析:保险公司赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因...查看全文

交通事故保险赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等治疗费用，误工减少的收入，丧葬费、补偿费、交通费、残疾赔偿金、辅助器具费和精神抚慰金。保险公司在收到证明和资料后5日内核定保险责任，并通知被保险人。...查看全文

法律分析:工伤赔付费用应该包括:劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

工伤赔付费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。这些费用主要是为了帮助工伤患者在治疗和康复期间提供必要的经济支持。...查看全文

法律分析：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...查看全文

工伤后公司应承担的费用包括住院伙食补助费、停工留薪期间工资、护理费和伤残津贴。申请工伤赔偿需先进行工伤认定，用人单位应在事故发生后30日内提出申请，否则职工可自行提出申请。工伤应找用人单位所在地的社会保险行政部门处理，提供完整的工...查看全文

法律分析：一、发生工伤后公司应该承担哪些费用若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全...查看全文

员工工伤保险的办理对用人单位和员工承担责任有重要影响，办理工伤保险可将费用分担，否则用人单位需承担全部费用，包括护理费、伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金等。...查看全文

律师分析： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律分析:1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国...查看全文