没签订劳务合同可以申请劳务补偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳务合同可以申请劳动仲裁吗

劳动法律保护下，即使没有劳动合同，劳动者与公司仍存在劳动关系，可以申请劳动仲裁解决工资、休假等纠纷。未签劳动合同员工可获得双倍工资赔偿，并有权要求经济补偿金。对于公司拖欠工资，离职后可要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资等...查看全文

问未签订劳动合同可以申请补偿金吗？

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法律解析：可以，用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未签订劳动合同可以申请补偿金吗

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法律分析:可以，用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

问未签订劳动合同可以申请补偿金吗？

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律师分析：可以，用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未签订劳动合同可以申请补偿金吗？

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问没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

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一、没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有：1、银行工资账单、工资条；2、用...查看全文

问没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

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一、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗 1、没有签劳动合同属于劳动纠纷，能够申请劳动争议仲裁。 2、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关...查看全文

问未签订劳动合同可以申请补偿金嘛？

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律师解答：可以，用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没有签订劳动合同签劳务合同可以吗

答

劳务合同与劳动合同的签订需视情况而定。若建立劳务关系，单位可不签劳动合同只签劳务合同。但若建立劳动关系，单位需在用工后一个月内与员工签订劳动合同，否则不可行。...查看全文

问没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

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没有签劳务合同可以劳动仲裁吗? 没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

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律师分析:可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。 2. 拖欠工资的书面证明 (有会更好) 3.考勤记录。4.同事的证人证言。5.劳动监察部门...查看全文

问没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

答

可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。 2. 拖欠工资的书面证明 (有会更好) 3.考勤记录。4.同事的证人证言。5.劳动监察部门投诉的记录。6.社...查看全文

问没签订劳务合同开除员工有补偿吗

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法律分析:劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...查看全文

问签订劳务合同没几天辞退有补偿吗

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签订劳务合同辞退有补偿,只要劳务派遣公司违法解除劳务合同,则需要进行经济补偿,该补偿按工作年限进行计算,对于不满六个月的,需要赔偿半个月工资,若六个月以上的,不满一年的,按一年进行计算。 &nbs...查看全文

问没有签劳务合同可以异地申请仲裁吗

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法律分析：无劳动合同可以异地劳动仲裁的。依据我国相关法律的规定，劳动仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以没有签订劳动合同的，用人单位在异地的，应该到异地仲裁机构申请仲裁。仲裁申请书是当事人向劳动仲裁...查看全文

问签订劳务合同辞退有补偿吗

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签的劳务合同被辞退了是否有补偿，需视情况而定：（1）如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿；（2）在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。劳务合同辞退不需...查看全文

问签的劳务合同可以申请仲裁吗

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法律分析：一、签的劳务合同可以申请仲裁吗1、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问没签订劳务合同对劳动者补偿的影响

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一、用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 ...查看全文

问没有签劳动合同可以申请双倍补偿吗？

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未签劳动合同可申请双倍补偿。补偿为自用工之日起至辞职之日的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单...查看全文

问如果是没签订劳动合同可以申请赔偿吗？

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法律分析：一、如果是没签订劳动合同可以申请赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文