工伤由司法部门调解吗 工伤争议申请调解的，应该由劳动调解仲裁机构进行调解，而不是司法部门进行调解。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (...查看全文

法律分析:离职后还能得到工伤赔偿。职工因工伤造成伤残的，可以请求单位给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支...查看全文

律师分析： 工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 【法...查看全文

法律分析：一、工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、...查看全文

劳动者因工伤认定后辞职，用人单位需给予补偿。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等。...查看全文

法律分析:劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《《工伤...查看全文

法律解析： 工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 【法...查看全文

一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。离开公司之后还能入职吗?...查看全文

工伤辞职属于自愿的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经...查看全文

律师分析： 工伤辞职属于自愿的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，...查看全文

工伤者提离职后，根据工伤等级，可以获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等，用人单位支付工资福利和伤残津贴。...查看全文

工伤之后辞职才能请求相关赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前者可在劳动关系存续期间要求支付，后两者在劳动合同终止或解除后支付。...查看全文

工伤离职赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，需按法定计算方式准确计算。为保护工伤职工及其亲属权益，我国法律规定了多种解决工伤纠纷的办法，如仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

法律解析： 已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文

律师分析： 已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文

律师解答： 工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 【法...查看全文

公司工伤后辞职有赔偿吗？ 员工遭遇工伤后，如果是主动辞职的，一般公司没有补偿；如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的，一般有补偿，补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资等。法律依据：《中华...查看全文

员工工伤离职，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。用人单位解除合同需支付经济补偿。工伤治疗费用由工伤保险基金支付，住院费用和交通食宿费用也可由基金支付。单位不配合工伤认定，员工可申请劳动能力鉴定并发起劳动仲裁。...查看全文

诉前调解，起诉后开庭前调解，开庭后还可以调解。即使到执行阶段，也能进行执行和解。案件进入二审程序，进入再审程序，还可以调解。简单说，调解贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为，调解协议一旦双方签字，并经...查看全文

一、工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗 1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 2、法律...查看全文