公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理

法律分析:公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可...查看全文

问公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理？

律师分析：公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可以选择...查看全文

问公司规章制度与劳动合同不一样怎么办

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法律分析:公司规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的，劳动者可以据此解除劳动合同，并请求用人单位依据相关法律规定，支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问公司规章制度与劳动协议不一样怎么处理？

答

律师解答：公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可以选择...查看全文

问签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么处理？

答

律师分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”也就是说，当劳动合同与...查看全文

问签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么处理

答

法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”也就是说，当劳动...查看全文

问公司制度与劳动法不一致时怎么办

答

律师分析:公司制度与劳动法不一致时怎么办，应以劳动法为准。国家的法律法规的效力高于企业规章制度的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动...查看全文

问签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么办

答

法律分析:签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解释(二)》第十六条用人单位制定的内部规章制度与集...查看全文

问签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么办

答

劳动合同优于用人单位规章制度。根据法律规定，劳动合同具有优先适用效力。如果劳动合同与规章制度不一致，应以劳动合同约定为准。用人单位可以通过在劳动合同中明确规定规章制度具有同等效力，或者签署劳动合同条款变更协议来解决效力优先的问题。...查看全文

问签订的劳动协议与公司后来制定的规章制度冲突怎么处理？

答

律师解答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”也就是说，当劳动合同与...查看全文

问公司不签劳动合同怎样处理

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法律分析：公司不签劳动合同的处理方式是：_x000D_ 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...查看全文

问公司规章制度可以变更劳动合同条款吗

答

法律解析：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司规章制度可以变更劳动合同条款吗？

答

法律解析：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司规章制度可以变更劳动合同条款嘛？

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律师解答：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司规章制度可以变更劳动合同条款吗？

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问公司规章制度可以变更劳动合同条款吗

答

法律分析:公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司规章制度可以变更劳动合同条款吗？

答

律师分析：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司的规章制度怎么制定

答

一、公司的规章制度怎么制定优秀的规章制度不是凭空产生的，只有根据科学合理的规章制度制作程序，才能真正制作出满足企业需要的好规章制度。好的规章制度的制定一般要经历以下几个阶段：（一）规章制度需要的形成和议案提...查看全文

问公司规章制度怎么公示算合法？?

答

律师解答：公司规章制度是指公司依照法律、行政法规及公司章程等制定的内部管理制度，具有明确权利义务、规范行为准则的作用。因此，公司规章制度的公示对于员工的知晓和企业的管理都具有重要意义。根据相关法律规定，公司规章制度的公示需要满足...查看全文

问公司规章制度怎么公示算合法？?

答

法律解析：公司规章制度是指公司依照法律、行政法规及公司章程等制定的内部管理制度，具有明确权利义务、规范行为准则的作用。因此，公司规章制度的公示对于员工的知晓和企业的管理都具有重要意义。根据相关法律规定，公司规章制度的公示需要满足...查看全文