如果员工在执行职务的过程中给其他人带来了损失，公司应对此承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。
一、私人雇佣的工人干活期间受伤谁来赔偿
私人雇佣的工人，干活期间受伤由雇主负责赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
公司雇员开公司车撞伤人是否需要承担责任？
律师回答
摘要：在私人雇佣的工人干活期间受伤时，雇主应承担赔偿责任。受害人可以获得医疗费、误工费、护理费等费用赔偿。若受害人人身损害导致残疾，赔偿义务人还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。受害人死亡时，赔偿义务人应承担丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用。
延伸阅读
公司雇员开公司车撞伤人，谁来承担责任？
根据我国《道路交通安全法》的规定，公司雇员驾驶公司车辆发生交通事故造成他人损害的，由公司承担赔偿责任。因此，在这种情况下，公司将承担责任。同时，公司也要承担赔偿责任，以保障受害者的合法权益。在具体的赔偿过程中，有关责任划分应根据交通事故的具体情况来确定。如果事故是由于公司车辆的管理不善导致的，那么公司也应该承担相应的责任。总之，在这种情况下，公司应该承担起自己的责任，以最大程度地保障受害者的权益。
根据我国《道路交通安全法》的规定，公司雇员驾驶公司车辆发生交通事故造成他人损害的，由公司承担赔偿责任。因此，在这种情况下，公司将承担责任。同时，公司也要承担赔偿责任，以保障受害者的合法权益。在具体的赔偿过程中，有关责任划分应根据交通事故的具体情况来确定。如果事故是由于公司车辆的管理不善导致的，那么公司也应该承担相应的责任。总之，在这种情况下，公司应该承担起自己的责任，以最大程度地保障受害者的权益。
结语：以上是关于员工在执行职务过程中给其他人带来损失时公司应承担赔偿责任的规定。同时，私人雇佣的工人干活期间受伤也由雇主负责赔偿。因此，公司应尽到应有的责任，确保员工在工作中的人身安全。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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