苏州工厂拆迁，员工是否会获得补贴？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问广州工厂拆迁企业是否会获得补贴？

广州工厂拆迁企业通常有两种补偿方式：一是货币补偿，根据房屋位置、用途、面积等因素评估价格确定；二是房屋产权调换，按法规计算补偿金额和转换房屋价格，结清产权转换产生的差价。...查看全文

问苏州工厂拆迁职员补贴吗？

法律解析：苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小，综合评估工厂的价值，以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物，设施设备和人员的安置等情况，情形复...查看全文

问苏州工厂拆迁职员补贴吗？

答

律师解答：苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小，综合评估工厂的价值，以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物，设施设备和人员的安置等情况，情形复...查看全文

问私人加工厂能否获得拆迁补贴？

答

私人加工厂拆迁会有经济补偿,具体按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。需要拆迁时,工人愿意搬家可以获得安置费,不愿意搬家则需要解除劳动合同,工厂应给予补偿。...查看全文

问苏州企业拆迁工人是否能获得补偿？

答

公司拆迁员工补偿标准：愿意搬迁者给予安置费，不愿搬迁需解除合同，按工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工龄支付，不超过十二年，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付。...查看全文

问拆迁工厂是否能够获得拆迁补偿？

答

拆迁工厂的赔偿标准包括被征收房屋价值的补偿、搬迁、临时安置和停产停业损失的补偿。具体补偿标准可以咨询当地规划部门。国家房屋拆迁补偿没有具体标准，通常包括搬迁费、临时安置费和停产停业损失的补偿。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征...查看全文

问杭州工厂拆迁，员工获得补偿的标准是什么？

答

杭州工厂拆迁员工补偿标准与工作年限相关，按每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常免缴个税，具体处理应结合实际情况。...查看全文

问私人工厂拆迁，工人能否获得补偿？

答

工厂拆迁时，应给愿意搬迁的工人安置费；不愿搬迁的工人需解除劳动合同，工厂应给予补偿。经济补偿按工龄每年一个月工资标准支付，不满一年按一年计算，不满六个月给半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，补偿标准为平均工资的三倍，最长支付...查看全文

问苏州市工厂拆迁补偿标准？

答

律师分析：苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小，综合评估工厂的价值，以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物，设施设备和人员的安置等情况，情形复...查看全文

法律分析:苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小，综合评估工厂的价值，以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物，设施设备和人员的安置等情况，...查看全文

问拆迁工厂员工或可获得赔偿

答

政府拆迁工厂员工补偿标准根据工龄分配，每满一年支付一个月工资作为补偿。工作满六个月但不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。工厂搬迁时，员工可要求经济补偿，按工龄支付，月薪为过去十二个月的平均工资。...查看全文

问苏州工厂搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问苏州工厂搬迁员工补偿标准？

答

律师分析：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工厂搬迁员工是否获得赔偿？

答

企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三项规定的情形，根据该法，劳动者应按照工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年的，按一年计算并支付相应补偿。月工资超过当地平均工资三倍的，补偿标准以三倍平均工资为限，最长补偿期...查看全文

问工厂搬迁，工人是否获得补偿？

答

工厂搬迁导致解除劳动合同的情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若劳动者因疾病、伤残或工作能力不符要求而无法继续工作，或者劳动合同基础发生重大变化无法履行，用人单位可以提前三十天通知解除合...查看全文

问厂拆迁员工怎么样补贴

答

法律分析：因为厂房拆迁而被解除劳动合同的厂房员工如果工作期间满了一年则厂房应该对员工进行一个月的工资作为经济补偿。没满一年支付一个月工资，如果员工在该厂房做工时间超过六个月，但是不满一年，依旧按照一年计算，不满六个月依旧按照六个月...查看全文

问员工在拆迁中能否获得补偿？

答

一、公司拆迁员工有补偿；二、企业得到的拆迁补偿款需要交税；三、征地拆迁手续的办理步骤。公司拆迁员工应有补偿，企业得到的拆迁补偿款需要交税，征地拆迁手续需按规定办理。公司拆迁员工有补偿，企业需交税，征地拆迁手续需按规定办理。一...查看全文