一、退休工资具体内容： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：...查看全文

法律分析： 　　企业员工退休后退休金无疑成了退休员工重要的经济支柱，退休员工的工资额与员工的工龄密切相关，那么，30年工龄工资如何计算呢？我做以下简要分析。 　　退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(即工龄)X30，其中满7个月不...查看全文

公司对员工工龄进行了规定,满10年的员工每月可获得50元整的工资,连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整,以此类推。连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者将取消工龄,按照新员工待遇执行并重新计算工龄。工龄也是衡量员工忠...查看全文

法律分析:29年工龄的工资可以按照每月增加一定的数额或者一定的比例来进行计算。例如劳动者的工龄每满一年的，每月可为其增加五十元的工资等。至于具体的计算方式则可按照劳动合同的约定和公司的规定来予以确定。法律依...查看全文

员工工龄工资规定：满一年50元，满两年100元，满三年150元，满四年180元，以此类推每增加一年增加30元，最多十年。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄待遇，辞职后复职重新计算工龄，试用期不计入工龄。...查看全文

法律分析:退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的，可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第...查看全文

一、30年工龄病假工资如何计算第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按...查看全文

职工平均工资是指企业的员工的平均工资，年职工平均工资就是一年中员工的平均工资。缴纳残保金时就需要计算出企业的职工平均工资。在职职工平均工资怎么计算? 一、在职职工平均工资怎么计算? 上年用人单位职工年平均工资，按用人单位上年在职...查看全文

老板拖欠工资半年，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得工资报酬、经济补偿和赔偿金。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，如仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

工资问题一直都是大家非常关注的，关系到自己的切身利益，包括退休后的工资，但是很多人对于退休后的工资计算并不是十分了解。那么大家知道在北京，退休的工龄工资该如何计算吗? 一、退休工龄工资计算 1.退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、...查看全文

法律分析：30年工龄，退休后按85%比例拿工资。(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 )。 其他工龄拿工资的比例： 工作年限满35年的按90%计发。 工作年限满30年不满35年的。按85%计发。 工作年限满...查看全文

律师解答： 退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3...查看全文

在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。...查看全文

一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、...查看全文

法律分析:30年工龄提前退休，工资的计算方法:职工工资为基本工资（即计时工资或者计件工资），加上绩效工资，30年的工龄工资，以及津贴、补贴等收入。其中工龄工资是职工在公司工作每满一年的，增加一定的数额或者比例。具体则要看公...查看全文

法律分析:20年以上工龄病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时...查看全文

根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了8.6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资的300%左右。...查看全文

律师解答： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：员工未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，应休未休期间的工资按照上述标准...查看全文