n+1是税前还是税后

律师回答

法律分析:
社会保险基数是税前还是税后 社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。 但是基数的确定。

【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
n+1是税前还是税后

法律分析:社会保险基数是税前还是税后 社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。 但是基数的确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...查看全文

n+1是税前还是税后

法律分析:社会保险基数是税前还是税后 社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。 但是基数的确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...查看全文

n+1是税前还是税后

律师分析:法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...查看全文

n+1是税前还是税后

法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依...查看全文

n+1是税前还是税后

要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定: (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税; (2)、如果N+1经济补偿未超过当地...查看全文

n 1是税前还是税后

n1补偿收入是税前收入。其中的“n”表示根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;“1”表示按该劳动者上一个月的工资标准支付代通知金。用人单位如果没有过失地解雇劳动者,并且没有提前以书面形式通知劳动者...查看全文

N+1是税前还是税后

一、N+1是税前还是税后1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定:(1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者...查看全文

n+1的1是税前还是税后

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定: (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税; (2)...查看全文

n+1赔偿是税前还是税后?

律师分析: 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税 问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...查看全文

n+1赔偿是税前还是税后

法律分析:一、n+1赔偿是税前还是税后N+1赔偿工资是税前的,N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。二、经济性裁...查看全文

n+1的n是税前工资还是税后工资

律师分析:法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...查看全文

n+1的n是税前工资还是税后工资

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定: (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税; (2)...查看全文

现在N+1是税前工资,还是税后?

劳动合同法规定用人单位应建立劳动规章制度,涉及劳动者利益的事项需与职工协商确定。用人单位应如实告知劳动条件、报酬等信息,若合同约定不明确,可重新协商或适用集体合同或国家规定。...查看全文

公司赔偿n+1,薪资是按税前还是税后?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。 【...查看全文

"公司赔偿n+1,薪资是按税前还是税后"

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定: (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税; (2)...查看全文

企业赔偿n+1,薪资是按税前还是税后?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。 【...查看全文

企业赔偿n+1,薪资是按税前还是税后?

法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。 【...查看全文

n+1赔偿规则是税前工资还是税后

n+1赔偿规则中,工资指的是税前工资。      n+1赔偿规则的基数如下:      1...查看全文

n+1赔偿规则是税前工资还是税后

劳动合同解除或终止前十二个月平均工资是n加1赔偿的标准,n为劳动合同法规定的经济补偿,+1为额外支付一个月工资。用人单位无过失性辞退劳动者时需支付n加1赔偿,包括劳动者患病或负伤且无法工作、无法胜任工作、劳动合同基础发生重大变化等...查看全文

n+1赔偿怎么算,基本薪资是税前还是税后?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。 【...查看全文

推荐律师

杨美玲

北京市-北京市-朝阳区

认证律师刑事辩护、刑事辩护

已服务200人次

热门法律问题