企业劳动争议调解的主旨是通过调解申请、案件受理、进行调查和实施调解等步骤，解决双方劳动争议。调解申请是双方当事人向调解委员提出的解决劳动争议的请求，案件受理是调解委员会审查并接受申请的过程，调查工作包括了解争议事实和相关人员的态度...查看全文

《劳动法》规定劳动争议解决途径有四种：和解、调解、仲裁、诉讼。和解和调解是双方自愿协商解决争议的方式，不是必需的程序。仲裁是诉讼的前置程序，由劳动争议仲裁机构依法裁决。诉讼是通过法院审理和判决解决争议的方式。劳动争议当事人可以选择...查看全文

劳务关系不适用劳动争议仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。解除劳动合同的仲裁时效为一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷的解决途径:用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

调解方式主要有行政调解、诉讼调解、仲裁调解和人民调解。行政调解是指行政机关在执法过程中的调解；诉讼调解是指法院在诉讼过程中的调解；仲裁调解是指仲裁机关在仲裁过程中的调解；人民调解是指群众性组织即人民调解委员会的调解。...查看全文

劳动争议可以直接起诉，但需满足条件：1）劳动者与用人单位间发生的纠纷；2）必须有明确的被告；3）必须有具体的诉讼请求和事实根据；4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁；5）必须在规定的时效期限内提起诉讼。劳动争议需要先进行仲裁，不服仲裁裁...查看全文

劳动仲裁电话投诉热线是12333，劳动争议可以通过书面申请到劳动仲裁部门进行免费仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动...查看全文

劳动合同纠纷解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的劳动合同...查看全文

对于劳动者未履行合同义务的情况，可以通过和解、调解或仲裁解决争议。如果无法解决，可以向法院起诉。不履行合同属于违约行为，需要承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失等。违约方需赔偿对方因违约造成的损失，但赔偿额不得超过违约方...查看全文

根据相关法律规定，民事纠纷的解决途径有如下四种：和解、调解、仲裁、诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国调解法》 第二条，本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间...查看全文

在财产纠纷处理中，协商方式是一种节省时间、人力和财力的方法，因为它不需要调解人的介入，也不需要诉诸法院。同时，由于协议是当事人自行协商达成的，因此可以使纠纷得到彻底解决。如果协商不成，可以向人民调解委员会寻求调解。如果调解仍然无法...查看全文

合同纠纷解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自愿协商达成一致解决纠纷的方式；调解由第三方主持解决纠纷；仲裁是根据仲裁协议将纠纷提交仲裁机构进行裁决；诉讼是向法院提起民事诉讼请求法院处理纠纷。调解协议书不具有法律强制力，...查看全文

解决合同纠纷的途径是：准备好仲裁协议、仲裁申请书等材料依法向仲裁机构申请仲裁；准备好起诉状、证据材料等依法向人民法院提起民事诉讼；或者由当事人自行协商解决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间...查看全文

劳动争议的处理包括三个基本程序：调解、仲裁和诉讼。调解是通过调解委员会促使双方当事人自愿达成解决劳动争议协议；仲裁是劳动争议仲裁机构对争议案件进行居中公断；诉讼则是人民法院按照程序审理劳动争议案件。劳动纠纷需及时、准确解决。...查看全文

劳动报酬的包含内容及解决办法：劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。劳动报酬约定不明可通过重新协商、适用集体合同规定或按同工同酬原则解决。被派遣劳动者的劳动报酬约定不明可享有同工同酬权利或参照同类岗位的报酬确定。劳动合同无效且...查看全文

解决民事纠纷的方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自行协商解决；调解是第三方促成纠纷主体相互谅解；仲裁是在仲裁庭的主持下，依法审理纠纷并制作法律文书；诉讼是最后的手段，由人民法院处理。起诉应递交起诉状，口头起诉也可行。...查看全文

律师分析： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以...查看全文

法律分析:解决合同纠纷的途径有和解协商、机构仲裁与法院诉讼的形式进行解决。由双方当事人进行一致协商，假如协商不成的可以由仲裁机构进行财产保险合同的仲裁，如果最后仲裁不成功也可以由当事人向具有管辖权的法院提起民事诉讼。...查看全文

法律解析： （一）协商；（二）调解；（三）仲裁合同仲裁；（四）诉讼。所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 【法律依据】: 《...查看全文

1.商标行政纠纷，向商标局提异议、无效或撤销连续三年不使用等；2.商标侵权民事纠纷，双方协商；不能协商一致的，可以向工商局投诉，也可以向法院起诉主张停止侵权、赔偿损失。 商标侵权纠纷的解决方式有什么 一、由当事人协商解决。二、对于...查看全文