法律解析： 据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。今年的高温津贴发放时间为4个月（6...查看全文

律师分析： 高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在35上...查看全文

法律分析:高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在...查看全文

导读：江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 一、高温费江苏规定的是多少 江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7...查看全文

法律分析： 　　根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》苏人社发[2011]268号，江苏省高温津贴标准如下： 　　一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支...查看全文

律师解答： 有关江苏省高温费发放规定的文件是《江苏省劳动合同条倒》 ，其中明确规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。 【法律依据】： 《江...查看全文

法律解析： 有关江苏省高温费发放规定的文件是《江苏省劳动合同条倒》 ，其中明确规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。 【法律依据】： 《江...查看全文

江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为6月至9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，不得降低劳动者工资，且不能冲抵劳动保护用品费用。...查看全文

律师解答： 高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在35上...查看全文

律师分析:高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不...查看全文

律师解答： 南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九...查看全文

法律解析： 南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九...查看全文

律师分析： 根据规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

补贴月份：6、7、8、9(共4个月)补贴标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。江苏高温费每月200元,仍为2011年标准日前，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门下发...查看全文

高温补贴是国家对于在高温下工作的劳动人民的一种补贴措施，给予了劳动人民很大的帮助，关于江苏省的高温补贴最新津贴标准，网搜集了相关资料，介绍了江苏高温补贴的实行时间，金额和条件，大家可以看一下。 时间：2018年6月1日起 金额：...查看全文

律师解答： 高温费劳动法的规定是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 ...查看全文

法律解析： 高温费劳动法的规定是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 ...查看全文

江苏盗窃罪立案标准是什么 根据2017年江苏省高级人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见>实施细则规定： 盗窃罪 1.根据盗窃数额和相关情节，在下列对应的刑罚幅度内确定量刑起点和基准刑： (1)入户盗窃、多次盗窃、携带凶器盗窃、...查看全文