未满十六能签署协议嘛?

律师回答

律师解答:

十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》

第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
未满十六能签署协议吗

法律解析: 十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

未满十六能签署协议吗?

法律解析: 十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

未满十六能签署协议吗?

律师分析: 十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

未满十六岁签协议有效吗?

律师解答: 一、签订的是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,该合同有效;二、除上述合同外,未满十六岁的人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,未经追认的,该合同无效。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

未满十六岁签协议有效吗?

法律解析: 一、签订的是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,该合同有效;二、除上述合同外,未满十六岁的人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,未经追认的,该合同无效。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

未满十八岁能否签劳动协议?

法律解析: 年满16周岁后,可以依法签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...查看全文

未满十八岁能否签劳动协议?

律师解答: 年满16周岁后,可以依法签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...查看全文

未满十六接吻犯法嘛??

律师解答: 男生亲吻未满16岁的少女是否犯法要看对方是否自愿,如果自愿是不违法的,如果违反对方的意愿,就是违法的。所谓猥亵,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。猥亵罪是指以暴力、威胁或者其他手段,违背妇女或...查看全文

未满一岁的婴儿能否签署离婚协议?

该段内容讲述的是离婚协议的相关规定。夫妻双方需达成离婚协议,离婚年龄不受限制,但小孩未满一岁时,只能由女方提出离婚请求。男方不可以在女方分娩后一年内提出离婚,但若法院认为有必要受理男方离婚请求,则可以进行协议离婚。总之,只要满足相...查看全文

未满十年能否签署无固定合同?

劳动者连续工作十年可签无固定期限劳动合同,用人单位违规需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者满足连续工作十年的条件,除非劳动者提出固定期限合同,否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位不遵守规定的,需要...查看全文

年龄未满十八岁能否签署合同?

未成年人的民事行为能力受限,需得到法定代理人同意或追认合同才有效。但16岁以上、以自身劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人,其自订合同有效。...查看全文

未满十六岁可以工作嘛?

律师解答: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《禁止使...查看全文

未满十六岁可以打工嘛?

律师解答: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

满16岁未满十八岁签劳动协议?

律师解答: 对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订...查看全文

满16岁未满十八岁签劳动协议?

法律解析: 对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订...查看全文

未满十八岁签协议生效吗?

律师解答: 年满八周岁至十八周岁的自然人为限制民事行为能力的人。其自己订立的合同需要经过其法定代理人的同意或追认,否则合同是无效的。但十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。自己订立的合同...查看全文

未满十八签的协议生效吗?

律师解答: 不生效。未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同,除非得到当事人的监护人的追认。否则,如果当事人的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认,那么该合同应属无效合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条...查看全文

未满十八岁可以签协议吗?

法律解析: 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。 二、十周岁以...查看全文

未满十八岁可以签协议吗?

法律解析: 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。 二、十周岁以...查看全文

未满十八岁可以签协议吗?

律师解答: 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。 二、十周岁以...查看全文