律师分析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《禁止使...查看全文

法律分析：1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 2、法律依据...查看全文

法律分析： 　　不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。 　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、...查看全文

法律分析：一、未满十六岁可以打暑假工吗1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年...查看全文

法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

满十六周岁可以打工吗 满十六周岁可以打工。满16周岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得...查看全文

律师解答： 满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下： 1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和...查看全文

律师分析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《禁止使...查看全文

律师解答： 年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要满足劳动者的年龄条件的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人 【法律依据】...查看全文

本文讲述了年满16周岁但未满18周岁的人也可以出去找工作，但用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，用人单位应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，同时不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未...查看全文

法律分析： 　　1、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...查看全文

律师分析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《禁止使...查看全文

律师解答： 可以的，但是必须是年满十六周岁以上的未成年人才能够持本人身份证在宾馆开房。 如果你未满十六周岁，按照规定，必须在监护人的陪同下，才可在宾馆开房入住。 【法律依据】： 《中华人民共和国居民身份证法》第七条 公民应当自年...查看全文

律师解答： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文

法律分析：可以，只要出示身份证等相关证件。 国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房，只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。 根据我国《治安管理处罚法》 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十...查看全文

律师分析： 不追究其刑事责任。由于我国刑法明确已满14未满16周岁的人只有实施了抢劫、故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡的等8种犯罪才能追究刑事责任，司法机关不能追究满十四岁未满十六岁的人盗窃的刑事责任。 【法律依据】： 《中华人...查看全文