未满十六岁可以打暑假工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满十六岁可以打暑假工吗

法律分析：1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 2、法律依据...查看全文

问未满十六岁可以打暑假工吗

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法律分析：　　不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、...查看全文

问未满十八岁的可以打暑假工吗

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律师分析:如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人，可以从事我国劳动法允许的相关劳动...查看全文

问未满十八周岁可以打暑假工吗

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未满十六周岁的未成年人不得被用人单位雇佣，但已满十六周岁未满十八周岁的青少年可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，他们享有劳动权利和劳动行为能力，并受到法律保护。...查看全文

问十六岁以下可以打暑假工吗

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一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

问未满十六岁可以打工吗？

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律师分析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《中华人...查看全文

问未满十六岁可以打工吗？

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法律解析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《中华人...查看全文

问未满十六岁可以打工吗？

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问未满16岁可以打暑假工吗

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一、未满16可以打暑假工吗 1、未满16不可以打暑假工。未满16岁属于未成年人.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。 2、法律依据：《禁止使用童工规定...查看全文

问未满16岁可以打暑假工吗

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未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工，而用人单位不能招用童工，否则会被劳动行政部门罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。...查看全文

问未满18岁可以打暑假工吗

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法律分析:可以，但是只是16岁以上的未成年人打暑假工不违法。只有特殊情况才可以任用16周岁以下的未成年人，需要严格的审批。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的...查看全文

问未满16岁可以打暑假工

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法律分析:不可以。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...查看全文

问未满16岁可以打暑假工

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法律解析：不可以。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

问未满十六岁可以打工嘛？

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律师解答：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《中华人...查看全文

问未满16周岁可以打暑假工吗

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未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方...查看全文

问未满十八岁满十六岁可以工作吗?

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法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

问暑假工一定要满十六周岁吗

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问满十六周岁可以打工吗

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满十六周岁可以打工吗满十六周岁可以打工。满16周岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得...查看全文

问未满十六岁可以工作吗？

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律师分析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《禁止使...查看全文

问未满16可以打暑假工吗

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