两年劳动合同可以辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订两年劳动合同可以中途辞职吗？

两年的劳动合同没到期，劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。签了...查看全文

问劳动合同签了两年可以辞职吗

答

根据劳动合同的规定，劳动者在合同期满前有权提前三十日以书面形式通知用人单位，随时可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行...查看全文

问劳动合同签两年可以提前辞职吗

答

法律分析:可以提前一个月申请辞职，如果公司没有和你签订特殊合同不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问两年劳动合同未到期可以申请辞职吗

答

和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种，一种是试用期辞职，一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...查看全文

问在蛋糕店当学徒签了两年劳动合同可以提前辞职吗

答

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。这是解除劳动合同的条件，也是必要的程序。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。...查看全文

问劳动合同签了两年可以提前辞职吗

答

签劳动合同两年可以提前离职，需提前30天书面通知单位。单位不得拖欠工资或阻止。劳动者主动辞职无补偿金，不能领取失业保险。根据《劳动合同法》第36、37、38条，劳动者可与单位协商一致解除合同，单位违法行为可申请仲裁。双方都同意或特...查看全文

问劳动合同签了两年不到期可以辞职吗？

答

劳动者签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。...查看全文

问劳动合同2年可以辞职吗

答

法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问劳动合同2年可以辞职吗

答

问两年劳务派遣合同可以辞职吗

答

法律分析：一、两年劳务派遣合同可以辞职吗劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果...查看全文

问签劳动合同两年可以离职吗?

答

一、签劳动合同两年可以离职吗?签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。...查看全文

问签三年劳动合同可以辞职吗

答

劳动合同签三年中间可以辞职吗劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务派遣签三年劳动合同能辞职吗可以。被派遣劳动者提前3...查看全文

问签三年劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：一、签三年劳动合同可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的...查看全文

问签3年劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：一、签3年劳动合同可以辞职吗签订合同后提前离职是可以的。(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...查看全文

问劳动合同签3年辞职可以吗

答

法律分析：一、劳动合同签3年辞职可以吗1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

法律分析：一、劳动合同签6年可以辞职吗1、可以辞职。2、法律规定：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者...查看全文

问三年的劳动合同可以辞职吗

答

法律分析:有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限...查看全文

问三年的劳动合同可以辞职吗？

答

律师分析：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意...查看全文