法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

一、劳动合同2年的试用期可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克...查看全文

法律分析：最好不要擅自离岗：1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出...查看全文

法律分析：最好不要擅自离岗：1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出...查看全文

签劳动合同两年可以离职，因为我们国家当中劳动合同法规定的是在双方当事人均同意协商一致的情况之下，是完全可以随时来进行离职的，只不过说这样的一种留职手续的话，它是必须要合乎法律规定的，办理的需要履行通知的义务。...查看全文

劳动合同签三年中间可以辞职吗 劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳务派遣签三年劳动合同能辞职吗 可以。被派遣劳动者提前3...查看全文

法律分析：一、签三年劳动合同可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的...查看全文

法律分析：一、签3年劳动合同可以辞职吗签订合同后提前离职是可以的。(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...查看全文

法律分析：一、劳动合同签3年辞职可以吗1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

法律分析:签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同签6年可以辞职吗1、可以辞职。2、法律规定：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限...查看全文

律师分析： 签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意...查看全文

根据中国劳动法规定，劳动合同一经签订，双方在一年期限内可以自由解除。劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成，劳动者可以提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除劳动合同，无需单位批准，但用人单位无需承担经济补偿。因此，在劳动合同...查看全文

法律分析：一、可以在一年劳动合同辞职吗?可以。但是，在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致，...查看全文

法律分析:劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

法律分析:劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文