哺乳期应为一年时间算起，对未满1周岁的婴儿，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。每天劳动时间内应安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

法律分析:法律没有规定哺乳期的期限，但是劳动者在哺乳期内参加劳动的，哺乳时间是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第十条_x...查看全文

法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。...查看全文

女职工哺乳期多长时间 根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《中华人民共和国妇女权益保...查看全文

法定哺乳期为一年，哺乳一岁以下的婴儿享受哺乳假。用人单位不得降低工资、解雇或延长工作时间。女职工应在日常工作时间内享有一小时的哺乳时间，多胞胎婴儿的母乳喂养时间增加一小时。...查看全文

法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

法定哺乳期为一年，用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，不得安排她们从事第三级体力劳动。严重失职、违纪、违法者可被解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1...查看全文

法律分析:哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律分析:法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律...查看全文

法律分析:法律规定哺乳期一般是一年，且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。而对抚养权的规定则是父母离婚时两周岁以下的子女一般由母亲抚养。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

我国法律规定未对妇女的哺乳期作出明确规定，但刑事诉讼法提供了保护哺乳期妇女的措施。在司法实践中，妇女分娩后一年内一般被视为哺乳期，以保护妇女及婴幼儿权利。...查看全文

《山东省女职工劳动保护办法》要求女职工进行产前检查的时间计入劳动时间，怀孕28周以上的女职工每天安排1小时工间休息并计入劳动时间。夫妻生育子女可增加女职工产假60天，男方护理假7天。根据法律规定，女职工流产的产假时长为15天（不满...查看全文

法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同应自动延续至期满。女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，劳动合同必须延续到哺乳...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律分析： 法定的哺乳期是从婴儿出生之日起至满一周岁。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定可知：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文

法律分析：一、2023抚养权法律规定哺乳期是多长时间1、依据我国女职工劳动保护特别规定，女职工哺乳期的期限一般为一年，在哺乳期内用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》...查看全文