律师分析： 以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴)，仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资的70%，不...查看全文

本文介绍了病假工资的基数确定原则。首先，按照劳动合同和集体合同的约定来确定假期工资基数。如果劳动合同和集体合同中都没有约定，则可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定，协商结果应签订工资集体协议。其次，假期工资的计算基数统一...查看全文

企业职工病假工资及疾病救济费的给付，以职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补贴），仍按照《劳动保险条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于...查看全文

短期病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定工资标准确定；集体合同标准高于劳动合同，按集体合同确定；无约定，按当地最低工资标准的80％计算。...查看全文

病假工资的计算方法和标准：根据劳动合同或集体合同约定，按岗位工资标准确定基数；若无约定，通过集体协商确定；若仍无约定，按月工资的70%计算，但不低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，范围为60%-100%。计算病假...查看全文

苏州市劳动法病假工资规定及病假工资计算基数方法是什么      职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法...查看全文

法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。法律依据：...查看全文

法律分析：病假工资的计算基数按以下原则确定：_x000D_ (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。_x000D_...查看全文

病假工资计算方法及标准：根据劳动合同或集体合同约定，按岗位工资或集体协议标准确定；无约定时，可通过集体协商确定；无约定且无集体协商时，按正常出勤月工资的70%计算，但不得低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，最高为...查看全文

律师分析： 任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患...查看全文

法律分析： 职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发给等。...查看全文

法律分析：假期工资计算基数：将劳动者月工资折算为日或小时工资，乘以加班时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定；如果劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。同时，加班工资基数不得低于当地最低工...查看全文

生老病死是每个人都会经历的，而生病就需要治疗，职工生病需要治疗的要向用人单位请病假，如果需要医疗的，用人单位在安排一定时间的医疗期给劳动者，那么病假如何累计计算天数?下面由为读者进行相关知识的解答。...查看全文

规费的计算基数是人工费。 规费，是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。例如企业登记机关收取的登记费、年检费、登记证书费、查阅登记簿费、抄录登记簿费等均属之。中国的法律中未使用规...查看全文

法律分析： 　　《劳动法》规定加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标...查看全文

劳动者住院治疗期间，用人单位应支付相应的病假期工资待遇，如停发工资则劳动者可申请劳动仲裁要求支付。病假工资的计算基数应根据劳动者治疗前十二个月的实发平均工资，不满十二个月的按实际工作期间平均工资计算，但如果劳动合同约定按基本工资计...查看全文

律师分析:年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...查看全文

在工作中生病是很常见的情况，很多人也会因为生病需要请假的情况，一般大家都认为这是病假。但是关于病假天数的计算是需要我们弄清楚的，那么这方面具体的规定是什么呢?大家可以通过下面的内容进行了解。 一、病假天数怎么算 自职工病休之日起...查看全文

病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人...查看全文

计算基数有三种不同类型:      1、以直接费为计算基数      企业管理费费率=生产...查看全文