企业职工病假工资及疾病救济费的给付，以职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补贴），仍按照《劳动保险条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于...查看全文

律师分析： 以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴)，仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资的70%，不...查看全文

法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，...查看全文

短期病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定工资标准确定；集体合同标准高于劳动合同，按集体合同确定；无约定，按当地最低工资标准的80％计算。...查看全文

法律分析：病假工资的计算基数按以下原则确定：_x000D_ (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。_x000D_...查看全文

双倍工资的计算基数是多少 双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准，而不是实发工资，不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中，双倍工资计算基数的判断标准，应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，如果无法核实...查看全文

法律分析：假期工资计算基数：将劳动者月工资折算为日或小时工资，乘以加班时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定；如果劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。同时，加班工资基数不得低于当地最低工...查看全文

病假工资基数确定原则：1.按劳动合同约定的工资标准；2.按集体合同标准，若高于劳动合同；3.劳动合同、集体合同均未约定，通过工资集体协商确定，签订工资集体协议；若无任何约定，按月工资的70%确定，但不低于最低工资标准。...查看全文

病假工资的计算方法和标准：根据劳动合同或集体合同约定，按岗位工资标准确定基数；若无约定，通过集体协商确定；若仍无约定，按月工资的70%计算，但不低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，范围为60%-100%。计算病假...查看全文

劳动者住院治疗期间，用人单位应支付相应的病假期工资待遇，如停发工资则劳动者可申请劳动仲裁要求支付。病假工资的计算基数应根据劳动者治疗前十二个月的实发平均工资，不满十二个月的按实际工作期间平均工资计算，但如果劳动合同约定按基本工资计...查看全文

律师分析:年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...查看全文

病假工资计算方法及标准：根据劳动合同或集体合同约定，按岗位工资或集体协议标准确定；无约定时，可通过集体协商确定；无约定且无集体协商时，按正常出勤月工资的70%计算，但不得低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，最高为...查看全文

本文介绍了员工在病假期间的工资支付规定。根据员工的工作年限，工资支付比例有所不同。工作年限不满2年的员工工资支付比例为本人工资的60%，已满2年不满4年者工资支付比例为本人工资的70%，已满4年不满6年者工资支付比例为本人工资的8...查看全文

本文介绍了病假工资的基数确定原则。首先，按照劳动合同和集体合同的约定来确定假期工资基数。如果劳动合同和集体合同中都没有约定，则可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定，协商结果应签订工资集体协议。其次，假期工资的计算基数统一...查看全文

律师分析： 是，病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工...查看全文

律师解答： 是，病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工...查看全文

法律分析： 职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发给等。...查看全文

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满...查看全文

法律分析：加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、...查看全文

苏州市劳动法病假工资规定及病假工资计算基数方法是什么      职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法...查看全文