法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。法律依据：...查看全文

企业职工病假工资及疾病救济费的给付，以职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补贴），仍按照《劳动保险条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于...查看全文

律师分析： 以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴)，仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资的70%，不...查看全文

法律分析：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满3...查看全文

病假工资如下：1、计算公式：病假工资=当地最低工资标准x80%；2、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应...查看全文

在我们工作期间需要进行交纳社保，但是社保交纳是按照一定的基数进行计算费用的。那么对于工资4000社保基数是多少呢?这是很多劳动者都需要了解清楚的问题，我们可以仔细看看下面的内容介绍。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

工伤保险在自己出现的工伤之后，可以发挥到很重要的作用，这个工伤保险一般来说也需要进行缴纳费用的，但是一般员工不需要缴纳， 一、工伤保险 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳...查看全文

律师分析： 可按以下标准拿到病假工资：工龄不满二年的，获得本人工资百分之六十；已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十；已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十；已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十；已满八年及八年以上的...查看全文

短期病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定工资标准确定；集体合同标准高于劳动合同，按集体合同确定；无约定，按当地最低工资标准的80％计算。...查看全文

病假期限根据员工在职年限确定，医疗期从病休第一天开始计算，法律规定医疗期为3个月至24个月。病假工资或疾病救济费应按规定支付，最低不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

一、工资3000社保缴费基数 社保的基数是工资的百分之二十，三千工资就是六百块，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元，都是按这种比例。 二、基数查询 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地...查看全文

一、工资4000社保基数是多少1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一...查看全文

社保缴费基数按照上一年的月平均工资计算，以3500元为例，个人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，共计11%，即385元。社保缴费金额计算公式为社保月缴费基数乘以缴费比例。具体费率和规定可咨询当地社保局。实际领取工...查看全文

律师分析： 五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

社保缴费的具体额度,是需要根据社保缴费基数决定的。比如,你职工月工资4800元,其社保缴费额度,首先需要确定社保缴费基数是多少,社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。   &nbs...查看全文

养老金交费基数5000元退休领多少?基数5000是几档?算一算男女退休待遇      一、交费基数5000是什么概念?  &nbs...查看全文

《住房公积金管理条例》是为了加强对住房公积金的管理，维护公积金所有者权益，促进城镇住房建设而制定的适用于中国境内的条例。根据该条例，住房公积金的缴交基数是根据职工上一年度的实际月平均工资来确定的，缴存比例为单位和个人各缴存8%。月...查看全文

养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%,分为七个档次或八个档次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在岗职工平均工资6000元,交费基数上下限就是3600-18000元之间。...查看全文

社保缴费基数和构成比例决定了个人每月的社保费用，根据8000元工资计算，个人每月需交880元。社保费用的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。具体的社保构成比例根据不同保险种类而有所不同。同时，不同城市的社保基数与比例也会有所差异...查看全文

员工可与用人单位协商要求补足未交社保费，如协商不成可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构可责令单位限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补足的，可查询单位存款账户，并申请划拨社保费。如账户余额不足，...查看全文