律师解答： 首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为： 1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定； ...查看全文

法律分析:工伤司法程序:如果当事人因工伤医疗费等事项而产生争议的，可以先申请劳动仲裁；然后对仲裁裁决不服的，向法院起诉；再由法院决定是否受理；受理之后开庭进行审理；最后依法进行调解或作出判决。法律依据:《中...查看全文

如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结果不服的，则...查看全文

律师解答： 职工本人或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；提交申请表及鉴定材料；劳动能力鉴定委员会收到申请后及时审核，符合条件的，应当在60日内出具结论；材料不完整的，5日内通知补正。作出结论后20日内送达。对结论不服的，可...查看全文

工伤保险该如何走流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括)的证...查看全文

工伤赔偿的流程如下：首先，单位或职工向社保行政部门申请工伤认定；获得工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；最后，携带鉴定结论向社保经办机构申请工伤赔偿金。...查看全文

一、工伤赔偿的程序怎么走 第一、确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行...查看全文

职工发生事故后，用人单位和受伤职工需在规定期限内申请工伤认定，以保障受伤职工的合法权益。《工伤保险条例》规定，职工应在事故或职业病诊断后的30日内向劳动保障行政部门提出申请，可适当延长期限。...查看全文

法律分析:工伤处理的一般流程:_x000D_ 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；_x000D_ 3、有关部门根据提交...查看全文

律师分析： 工伤处理的一般流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 【法律...查看全文

工伤鉴定完成后，赔付流程如下：1.工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；2.携带相关资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；3.符合条件的将依法支付工伤保险待遇。工伤认定申请延期需写明原因及相关信息。工伤认定一般需要60天...查看全文

被打后可以选择走司法流程，可以报案给公安机关，通过公安机关侦破走公诉渠道，也可以直接到法院自诉。司法程序分为普通程序和简易程序，普通程序包括起诉、受理、审理前准备、开庭等步骤，而简易程序适用于简单的民事案件，程序简便，应在三个月内...查看全文

法律分析:公司撤销首先需要注销公司国地税登记证。然后到公司主管工商局办理公司注销备案。最后登报公告，登报满四十五日后，到工商局办理注销申请。到药监局注销代码证。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七...查看全文

律师分析： 注册公司流程如下： 1、注册公司查名； 2、确立经营范围； 3、确定投资人出资比例； 4、向工商查名出口提交查名表5个工作日后领取《名称预先核准通知书》； 5、刻章； 6、开验资账户； 7、出具验资报告；8、提交注册材...查看全文

法律分析:公司解散流程:股东会或者股东大会决议解散、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等情形下，股东可以依法申请解散公司。...查看全文

法律解析： 注册公司流程如下： 1、注册公司查名； 2、确立经营范围； 3、确定投资人出资比例； 4、向工商查名出口提交查名表5个工作日后领取《名称预先核准通知书》； 5、刻章； 6、开验资账户； 7、出具验资报告；8、提交注册材...查看全文

法律分析:注册公司流程如下： 1、注册公司查名； 2、确立经营范围； 3、确定投资人出资比例； 4、向工商查名出口提交查名表5个工作日后领取《名称预先核准通知书》； 5、刻章； 6、开验资账户； 7、出具验资报告；8、提交...查看全文

在公司受伤的工伤流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的，由单位...查看全文

律师分析： 工伤处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期...查看全文

律师解答： 工伤处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期...查看全文