职工发生事故后，用人单位和受伤职工需在规定期限内申请工伤认定，以保障受伤职工的合法权益。《工伤保险条例》规定，职工应在事故或职业病诊断后的30日内向劳动保障行政部门提出申请，可适当延长期限。...查看全文

法律解析： 首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为： 1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定； ...查看全文

律师解答： 首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为： 1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定； ...查看全文

法律分析： 当出现申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者是对工伤认定结论不服的依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请...查看全文

1.工伤认定；2.劳动能力鉴定；3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。...查看全文

律师解答： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查...查看全文

法律解析： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查...查看全文

法律分析：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出...查看全文

法律分析:工伤赔偿的程序:职工所在的单位或者职工一方应当先申请工伤认定；然后依法获得工伤认定的决定书；再依法携带相关的诊疗单据等材料，向社保经办机构申请赔偿；最后依法领取相关的赔偿费用。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查...查看全文

法律解析： 如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结...查看全文

律师解答： 如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定；若单位未提出申请，职工可在1年内直接向劳动保障部门申请。工伤认定由用人单位所在地的劳动保障部门办理，未及时申请的费用由单位承担。劳动保障部门应在60天内作出认定决定...查看全文

第一、确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一...查看全文

1、申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部...查看全文

法律分析：一、农民工工伤如何走认定程序农民工工伤认定程序要根据以下步骤：1、由公司或是个人向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提交相关的资料；2、如果治疗后当事人的劳动能力有受到影响，应当申...查看全文

律师分析： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

对工伤赔偿纠纷提起诉讼的过程： 1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状； 2、人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告； 3、接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。...查看全文

一、人身损害赔偿程序是怎样的 1、伤情鉴定 首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤，如果侵害行为造成的结果是轻伤以上(包括轻伤)...查看全文

果您想通过法律途径追讨拖欠的工资，您可以采取以下几种方式： 您可以向您的用人单位提出书面的工资支付要求，要求其在规定的时间内支付工资，如果用人单位拒绝或者无法支付，您可以进行下一步。 您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供...查看全文