北京市工伤赔偿标准修订

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摘要:北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助,标准为不同等级伤残的工资月数。同时,工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付残疾就业补助。
北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
延伸阅读
北京市工伤赔偿标准调整方案公布
根据最新公布的北京市工伤赔偿标准调整方案,旨在确保工伤赔偿制度的公平和合理性。该方案对工伤赔偿标准进行了全面修订,涵盖了工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项补偿内容。调整方案充分考虑了劳动者的权益保护和用人单位的承受能力,以实现劳动关系的稳定和和谐发展。新标准的公布将为受伤工人提供更加公正和合理的赔偿,同时也有助于提高用人单位的法律意识和安全生产管理水平。这一调整方案的公布对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。
结语:北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助,标准已经得到最新修订,确保了工伤赔偿的公平性和合理性。新标准涵盖了工伤医疗费、伤残津贴等各项补偿内容,充分保护了劳动者的权益,同时考虑了用人单位的承受能力。这一调整方案的公布对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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